Directeur(trice) administratif(ve) - Communauté de Communes Isle Double Landais

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O024261013001073  

Date de début de diffusion

13/10/2026

Date de parution

14/10/2026

Date de fin de diffusion

12/11/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur(trice) administratif(ve) - Administratif - Communauté de Communes Isle Double Landais

Date limite de candidature

12/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) administratif(ve) - Communauté de Communes Isle Double Landais

Description du poste

Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).
Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …
Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve)

Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.
• Structurer et accompagner les projets intercommunaux,
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).
• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.
• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).
• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Descriptif du profil recherché

• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché principal) ou contractuel disposant d’une expérience significative dans des fonctions de direction, de management et de pilotage au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Formation supérieure de niveau Master (ou équivalent) en administration publique, droit, gestion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
• Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille indiciaire + RIFSEEP

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
• Recrutement par voie statutaire (fonction publique territoriale) ou contractuelle (art. L 332-8 3° du Code général de la fonction publique)
• Rémunération selon statut + RIFSEEP + CDAS/CNAS + participation mutuelle santé /prévoyance

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les titulaires + 3 derniers compte-rendu d’entretien professionnel)
avant le 12 novembre 2026
à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Isle Double Landais
4 rue Maréchal JOFFRE
24700 MONTPON-MENESTEROL
Ou par mail à : sylvie.fulbert@ccidl.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Géolocalisation du poste

4 b rue du maréchal joffre : 24700 Montpon-Ménestérol

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montpon-Ménestérol

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027