Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) et de la Direction Générale Adjointe de la personnes (DGA PAPSH), la Direction des Parcours à Domicile (DPAD) oeuvre au quotidien pour garantir l'accompagnement, la qualité de service et la continuité des parcours de vie à domicile pour les usagers.

Afin de soutenir l'élaboration et la conduite des politiques publiques du secteur, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile.

En tant que Manager de Direction, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales clés de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Vous secondez la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction, tout en apportant un soutien de proximité aux équipes et aux 7 chefs de service.



Missions

Membre à part entière de l'équipe de direction, vous secondez la Directrice DPAD dans la mise en oeuvre sur le terrain des objectifs stratégiques, l'animation du collectif de travail et le pilotage des projets de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261012000686-directeur-trice-adjoint-e-parcours-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d'activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations.
Vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d'une aptitude à la gestion des priorités et d'une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services expérimentés. Flexibilité, rigueur d'analyse et aptitude à progresser grâce à des retours constructifs font de vous un leader agile, capable de garantir des conditions de travail sécurisantes et motivantes pour vos équipes.

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).


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https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm