Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest.
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000031-directeur-territorial-developpement-social-insertion-ouest-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

-          Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux
-          Bac+3 dans le domaine Management de services sanitaires et sociaux souhaité
-          Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement 
-          Maîtrise de l'environnement économique et social de la collectivité
-          Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de l'insertion professionnelle 
-          Maîtrise du cadre règlementaire et financements des politiques publiques sociales et/ou médico-sociales
-          Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
-          Maîtrise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
-          Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
-          Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
-          Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
-          Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
-          Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-          Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
-          Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
-          Savoir travailler en pluridisciplinarité
-          Sens de la négociation
-          Sens des relations humaines
-          Force de propositions
-          Esprit d'analyse et de synthèse
-          Autonomie, rigueur, disponibilité

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.