La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité

La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Aux côtés de la directrice territoriale, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes :

·          Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;

·          Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ;

·          Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;

·          Organiser la complémentarité entre les établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;

·          Exercer un management agile des cadres du territoire ;

·          Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ;

·          Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;

·          Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA).

Sous l’autorité du/de la directeur(rice) territorial(e), vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes :

·          Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ;

·          Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège et veiller à son actualisation ;

·          Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages. 

Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.

Corps / Grade : Directeur fonctionnel de 3ème groupe (décret 2013-298 du 9 avril 2013)
Domaine fonctionnel RMFP : Elaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi-référence RMFP : Cadre dirigeant(e) d’un service territorial 
Groupe IFSE : 3
 
Poste vacant  ✔   au 1ER SEPTEMBRE 2025
Durée d’affectation attendue sur le poste : 4 ans maximum, renouvelable une fois

Connaissances : 

• Environnement administratif institutionnel, politique ;
•  Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ ;
• Contrôle interne et maîtrise des risques ;
• Management d’équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire

• Concevoir un projet ;
• Piloter une activité
  Gérer une situation de crise ;
• Rendre compte et capacités rédactionnelles ;
• Encadrer et accompagner

Savoir-être

• Aisance relationnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Aptitude à l’écoute ;
• Capacité de représentation.

Candidatures (lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations) à transmettre dans un délai de 30 jours

à compter de cette publication à :

LAURENCE LANATA Directrice territoriale

laurence.lanata@justice.fr

et en copie :

drh.dirpjj-sud-est@justice.fr

Au bureau RH5 : rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr