Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :

• La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
• La formation d’adaptation à l’emploi des fonctionnaires et contractuels de la PJJ
• Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse
• La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
• Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition

Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.

Le service de la formation comprend 1 unité et 2 pôles en site central, et 9 pôles territoriaux de formation sur les interrégions.

Vous assurez la direction, le pilotage de l’activité, et l’encadrement et l’animation de l’équipe du PTF. Vous représentez l’ENPJJ au niveau interrégional et assurez la mise en œuvre sur le territoire des formations. Vous êtes chargé(e) de :

• Piloter et coordonner la conception et l’organisation des actions de formation, en cohérence avec les orientations nationales et en adéquation avec les instructions délivrées par la directrice du service de la formation et en garantir la mise en œuvre.
• Participer régulièrement aux CDIR afin de recueillir les besoins de formation ;
• Garantir la qualité de l’accompagnement des stagiaires ;
• Préparer la construction du budget du pôle territorial et en assurer la bonne exécution ;
• Contribuer au contrôle de gestion et à la lisibilité des actions conduites ;
• Proposer, promouvoir et appuyer les évolutions pédagogiques en termes de modernisation et d’innovation ;
• Participer à la conception et à l’élaboration du rapport annuel d’activité de l’ENPJJ ;
• Diriger l’activité pédagogique et administrative de son pôle ;
• Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité

Nombre d’agents à encadrer :

• 13 catégorie A
• 1 catégorie B
• 5 catégorie C

Moyens mis à votre disposition : Vous serez doté d’un ordinateur et d’un téléphone portable.

Votre hiérarchie :

• N+1 : La directrice du service de la formation
• N+2 : La directrice générale

Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale et notamment la DRH et la DME, les directions territoriales, la délégation du Secrétariat Général, le secrétariat général et le service de la recherche et de la documentation de l’ENPJJ.

Offres de formation associées à votre prise de poste : A définir en fonction des besoins identifiés.

Perspectives d’évolution professionnelle Fonction d’encadrement,  fonction d’expertise et de conduite de projet, ou pilotage territorial.

Organisation du travail : Article 10 du décret n°2000-815 du25/08/2000 – Télétravail possible.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Management d’équipe pluridisciplinaire, et conduite de projets complexes.

Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 19 février 2026, délai de rigueur :

A Madame la cheffe du département RH mobilite.enpjj-roubaix@justice.fr, en parallèle à Madame la directrice de la formation cecile.lalumiere@justice.fr et en copie au bureau RH5 de la
SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr.

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.