Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
La CAB gère 9 établissements d’accueil pour Jeunes Enfants, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Ponctuel et Solidaire.
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie Locale, il-elle devra garantir le bon fonctionnement de la crèche agréée pour accueillir 15 enfants de moins de 4 ans.

- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles ;
- Veiller à la sécurité physique, psychique, affective et au bien-être des enfants ;
- Veiller au bon développement et à l’épanouissement de chaque enfant au sein de la structure ;
- Assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe et sa formation ;
- Piloter l’élaboration et la mise en place du projet social et pédagogique du multi-accueil, veiller à son application et sa cohérence vis-à-vis de l’équipe et des familles ;
- Soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement ;
- Mettre en place des temps de réunions, d’échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien ;
- Garantir l’application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaitre le cadre règlementaire et juridique) ;
- Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF…) la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF), les fonctions de régisseur ;
- Suivre le budget et les commandes ;
- Préparer les commissions d’admissions (places disponibles) ;
- Participer aux diverses réunions de direction.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale

-Autonomie très importante ;
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants,
- Compétences de management ;
- Sens des responsabilités et du travail d’équipe ;
- Qualité d’organisation et de rigueur ;
- Esprit d’initiative, adaptabilité ;
- Capacité pédagogique, créativité ;
- Capacité relationnelle, disponibilité, écoute ;
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles ;
- Connaissance de l’hygiène, de la sécurité et de la diététique ;
-Notions de gestion financière ou aptitude à suivre une formation adaptée ;
-Connaissances en informatique (tableur, traitement de texte, e-enfance…) ou aptitude à suivre une formation adaptée ;
-Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Profil recherché :
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement ; Cadre d’emploi catégorie A :
- Puéricultrice diplômée ;
- Éducateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience professionnelle ;
- Sage-femme, infirmier avec 3 ans d’expérience professionnelle comme directeur ou directeur adjoint d’un établissement ou d’un service d’accueil de jeunes enfants.

Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ;
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre directement en ligne (c.romieu@la-cab.fr) ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour 24112 Bergerac Cedex) au plus tard pour le 13 novembre 2026 ;
- Renseignements complémentaires auprès Nassima ATMANE, coordinatrice Enfance (n.atmane@la-cab.fr) - 05 53 74 59 11).