La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.

Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.

Le SPIP du Rhône est organisé en deux antennes sur quatre sites

Composition et effectifs du service

169 agents

Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP le ou la Cheffe d’antenne participe à la mise en oeuvre des politiques départementales, et ce, dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à l’élaboration du projet de service.

Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP du Rhône

Il assume la direction de l’antenne de Villefranche sur Saône qui suit 550 personnes en Milieu Ouvert et 900 en Milieu fermé.

En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire  intervenant sur le ressort du TJ de Villefranche-sur-Saône.

· Il organise l’intervention des membres de son antenne, en gestion directe en MO et assisté d’un DPIP en MF.

· Il assume le management d’une équipe composée d’1 DPIP, de 3 PA, 1 coordonnateur culturel et 22 CPIP

· Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun

· Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.

· Il représente le service au sein des instances de son territoire

· Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.

· Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe.

· Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics.

· Il anime des réunions de services

· Il veille a assumer un management bienveillant de son équipe

· Il se montre proactif dans l’élaboration de projets.

· Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.

· Il est le relais local du siège départemental pour toutes les questions touchant aux moyens.

 Nombre d’agents à encadrer

✔   A             23              ✔   B    1                 ✔   C   4                ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                              OUI ☐                    NON ✔

 Participation aux astreintes de direction

Connaissances

Connaissance de la règlementation pénitentiaire
Connaissances juridiques
Connaissance de l’organisation administrative
 

Savoir-faire

Capacité de représentation 
Qualités rédactionnelles et de synthèse

Capacités managériales

Savoir être

Rigueur et organisation
Intérêt pour le travail en équipe

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : Télétravail possible 1 jour par semaine

Accessibilité en transport / Parking : parking à proximité