La Direction des solidarités (DSOL) exerce l'ensemble des compétences départementales et communales en matière sociale, tant directement que via le centre d'action sociale de la Ville de Paris.
À ce titre, elle conçoit et pilote les politiques d'accompagnement social de proximité, d'accès aux droits et d'insertion par l'emploi et par le logement, d'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et enfin de prévention et de protection de l'enfance.
Elle s'appuie pour leur mise en oeuvre sur ses nombreux partenaires, mais aussi sur les établissements et services sociaux et médico-sociaux qu'elle gère directement (EHPAD, Service autonomie à domicile, résidences autonomie, MECS, CHRS). Elle compte près de 9000 agents pour un budget global de l'ordre de 2 Md€.
La DSOL comprend 5 sous-directions : la sous-direction de l'autonomie, la sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion, la sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance, la sous-direction des territoires, la sous-direction des ressources. Certaines fonctions sont rattachées à la Direction (Mission communication, Observatoire social, la mission management et accompagnement des changements, la mission urgence sociale).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261009000509-directeur-directrice-adjoint-e-solidarites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire

- Profil attendu :

Expérience confirmée de l'encadrement supérieur du service public et du pilotage de politiques publiques en environnement complexe et en relations étroites avec des élus et des grands partenaires, acquise dans la sphère publique sociale.
La connaissance du réseau d'acteurs de l'action sociale nationale est attendue.
- Compétences recherchées :

o management d'équipes de profils variés (filières techniques, sociales et administratives),
o conduite du changement,
o traduction des orientations en objectifs opérationnels, capacité à communiquer sur les projets et rendre compte des résultats,
o connaissance technique, administrative et réglementaire,
o compréhension du rôle des acteurs et des parties prenantes,
o méthodes et contrôle hiérarchique, démarches qualité,
o maitrise des principes budgétaires et de finances publiques
- Qualités appréciées :

o capacité de synthèse et force de conviction,
o capacité d'initiative,
o facilité à donner le sens de l'action, anticiper les difficultés et susciter les solutions, réactivité, prise de décision,
o écoute active, conviction à l'écrit et à l'oral,
o détection et appréciation des risques, maîtrise de la conduite de projets complexes,
o capacité à susciter l'innovation et la dynamique collective

Candidatures à déposer en ligne, ou sur le portail « Travailler pour Paris ».
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale, lors d'une commission qui se tiendra courant novembre / décembre.
Localisation : 94 quai de la Rapée et au 5, Boulevard Diderot, 75012, Paris

Benjamin VOISIN, directeur des solidarités, benjamin.voisin@paris.fr