Accompagner et conseiller le Maire et les élus dans la réflexion stratégique des projets communaux
Assurer les relations avec les administrés, écoles, associations, les services de l’Etat et tous les partenaires de la commune.
Coordonner les différents pôles
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal
Elaborer et piloter la stratégie de gestion d’optimisation des ressources notamment humaines et financières

Assister l’autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité
Diriger les services en cohérence avec les orientations préalablement définies
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Préparer, organiser, mettre en œuvre et garantir le suivi des décisions de la municipalité
Participer à l’élaboration des budgets, suivre la gestion financière de la collectivité et rechercher l’optimisation des coûts
Coordonner les différents pôles, encadrer et évaluer les chefs de pôle.
Manager les différents pôles et accompagner Monsieur le Maire dans la stratégie en matière de ressources humaines.
Assurer le montage et le suivi de certains dossiers de marchés publics et de subventions
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal
Participer aux réunions des différentes commissions et conseils municipaux
Repérer les dysfonctionnements et y remédier
Repérer et réguler les conflits

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

• Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ; Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ; Capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités personnelles : Loyauté, discrétion et sens du service public ; Disponibilité et réactivité ; Diplomatie et aisance relationnelle ; Esprit d'initiative et autonomie ; qualités managériales

• Formation et expérience : Une expérience en collectivité territoriale, en cabinet d’élus ou dans la communication institutionnelle serait un atout.

Conditions de travail :
- Temps de travail : Temps complet
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
- Avantages sociaux proposés par le Comité des Œuvres Sociales
- Compte Epargne Temps (CET)
- Mutuelle prévoyance - Participation de l’employeur à 50 %
- Complémentaire santé facultative avec participation de l’employeur (25 €/agent - 10 €/enfant)

Candidature avec CV à adresser dès que possible, à :
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY
Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : mairie@torcy71.fr