Poste ouvert aux grades : Administrateur territorial / attaché Hors classe – Ingénieur en Chef / ingénieur en chef hors classe – détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS (Strate 40 000 à 80 000 habitants)
Territoire : Ouest de la Charente, à 50 mn de l’Océan, 1h00 de La Rochelle, 1h15 de Bordeaux, 30 mn de la gare TGV d’Angoulême. En plein cœur de l’AOP Cognac. Territoire fortement exportateur du fait de la filière des spiritueux, disposant par ailleurs d’un pôle aéronautique et défense en pleine expansion.
L’agglomération investit fortement pour consolider un territoire de patrimoine, de culture et de tourisme de 72.000 habitants et 54 communes.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Effectifs : 550 collaborateurs.
Rattachement : Jérôme SOURISSEAU, Président de l’Agglomération, Président du Conseil départemental de la Charente.
Enjeux Clé du mandat : Projet pour une administration optimisée « Trajectoire 2032 », Développement économique & mutations territoriales, solidarité et coopération au bénéfice des communes membres.
Le Contexte et les Enjeux : Principal EPCI de l'ouest de la Charente (16), la communauté d'agglomération de Grand Cognac, forte de ses 54 communes membres, traverse une période charnière avec de nombreux et solides atouts. Confronté au ralentissement de sa filière historique des spiritueux, le territoire engage une reconversion socio-économique ambitieuse où le développement économique s'impose comme une compétence stratégique majeure. Pour accompagner cette mutation dans un cadre budgétaire contraint et stabilisé sur le plan des compétences, la collectivité déploie sa démarche « Trajectoire 2032 ». Ce plan global de rationalisation des coûts et de modernisation des processus structure l'avenir de l'institution, sa capacité à assumer et développer ses compétences et donner à ses 550 collaborateurs les capacités de rendre le meilleur service public aux familles, aux communes membres et aux entreprises.
Le Président fait de la coopération et des services aux communes membres un axe essentiel du mandat dans le cadre d’une démarche de mutualisation servicielle renforcée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261020001064-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

Issu(e) d'une formation supérieure (Master, IEP, école d’ingénieurs...), vous justifiez d'une expérience réussie sur un ou plusieurs postes de Direction générale en collectivité ou EPCI de taille similaire.

• Expertise globale : parfaite maîtrise des finances locales, du droit public, de la fonction publique territoriale et de ses enjeux de management et d’attractivité et des mécanismes d'ingénierie territoriale.
• Qualités managériales : Capacité avérée à fédérer les équipes autour de la transformation des processus et de l’accompagnement au changement, offrant une dynamique de formation continue et une ambiance de travail bienveillante favorisant la qualité des parcours professionnels.
• Posture professionnelle : Force de proposition proactive près des élus, rigueur d'exécution, sens de la négociation et vision prospective face aux crises sectorielles. Capacité à travailler en transparence et coopération avec le cabinet du Président mais aussi à s’insérer dans un écosystème professionnel et institutionnel garant de partenariats efficaces.

Poste ouvert à compter du 1er janvier 2027 aux fonctionnaires des trois volets de la fonction publique aux grades d’administrateur ou d’ingénieur en chef, détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS (strate 40 000 à 80 000 habitants).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire IFSE incluant la Prime de responsabilité (réforme du 10.06.2026) + véhicule de service + participation employeur à la Mutuelle (contrat labélisé) et à la prévoyance (contrat groupe) + participation mobilité.
Poste basé à l’Hôtel d’agglomération, 6 rue de Valdepeñas à 16100 Cognac.
Pour tout renseignement contacter Sébastien BOUNET, DGS 0786189637

Merci d’adresser votre candidature avant le 30 novembre 2026 à
Sandrine SERVEAUX, DRH-dialogue social sandrine.serveaux@grand-cognac.fr

Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.