Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur général délégué à la performance financière contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité. Il garantit la soutenabilité financière des politiques publiques, développe une culture du pilotage, du contrôle de gestion et de l'évaluation, et sécurise la gestion des ressources, des recettes et du patrimoine communal.

-Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la commune
- Superviser l'élaboration, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et des budgets annexes ainsi que la coordination financière du CCAS et de l'EHPAD
- Construire les analyses rétrospectives et prospectives et préserver les marges de manœuvre
-Développer le contrôle de gestion, le dialogue de gestion et l'évaluation des politiques publique
- Piloter la politique de stationnement sur voirie et en ouvrage
- Piloter l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal
- Manager les équipes rattachées et organiser la transversalité avec les directions

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
Finances publiques locales, fiscalité, prospective, dette, trésorerie et comptabilité publique
Instruction M57,M4 et M22 selon les budgets
Commande publique, contrats, délégations et subventions
Stationnement payant, parkings en ouvrage et FPS
Domaine public et privé, baux, copropriété, assurances et gestion locative
Management, conduite du changement et évaluation des politiques publiques

Savoir-faire
Élaborer un stratégie financière et la traduire en trajectoires et plans d'actions
Analyser des données complexes et présenter des scénarios lisibles
Construire des indicateurs et formaliser des procédures robustes
Négocier et sécuriser des contrats et partenariats
Manager des cadres et des équipes pluridisciplinaires
Conduire des projets transversaux et rédiger des notes stratégiques

Savoir-être
Sens stratégique, hauteur de vue et orientation résultats
Rigueur, fiabilité, méthode et capacité de priorisation
Loyauté, discrétion sens des responsabilités
Leadership, pédagogie et aptitude à fédérer
Écoute, diplomatie, réactivité et adaptabilité

Profil
Formation supérieure de niveau BAC+5 en finances publiques, gestion, droit public, administration territoriale, économie ou domaine équivalent
Expérience significative dans des fonctions de direction financière, de direction générale ou de pilotage stratégique public
Expérience confirmée du management d'équipes et de projets complexes et transversaux
Une expérience des services générateurs de recette, de la gestion patrimoniale ou du stationnement constitue un atout
Excellente maitrise de l'expression écrite et orale

Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.