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Profils recherchés :
* Formation supérieure en droit public, management des collectivités ou sciences politiques,
* Expérience significative sur des fonctions de direction générale d'une collectivité de taille identique
* Excellente maîtrise des enjeux institutionnels, budgétaires et managériaux.

Savoir-faire / Savoir être :
* Incarner les valeurs du service public local et établir des relations de confiance, d'écoute ;
* Prendre de la hauteur, analyser les situations de manière globale et proposer des solutions équilibrées ;
* Capacité à décider, arbitrer et assumer les responsabilités inhérentes à la fonction ;
* Aisance au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de changement,
* Vision prospective, réactivité, disponibilité, gestion du stress ;
* Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
* Permis B exigé.

Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec 23 RTT) ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle santé (labellisée) et à la prévoyance (contrat groupe) ;

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 06/11/2026 :
à M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - 35600 Redon

Durée du contrat : 12 mois

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