Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O025261016001491  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

19/11/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Direction Générale des Services - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

Date limite de candidature

19/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Descriptif de l'employeur

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

Description du poste

Collaborateur(trice) direct(e) des 2 autorités territoriales (Président et Maire), interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des élus, vous contribuez à la définition des orientations des collectivités et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services intercommunaux et municipaux et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Participer à la définition du projet global des collectivités et à sa stratégie de mise en œuvre :
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire…
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
• Elaborer une stratégie financière pluriannuelle et la décliner en pacte financier et fiscal ;
• Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Piloter l’équipe de direction ;
• Généraliser la gestion des opérations en mode projet ;
• Elaborer le projet d’administration des collectivités.
Structurer et animer la politique managériale des collectivités en lien avec les exécutifs
Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets des collectivités
Représenter les collectivités auprès des partenaires et négocier avec les acteurs du territoire ;
Impulser une démarche prospective ;
Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes des collectivités ;
Superviser les délégations de service public des collectivités ;
Suivi et gestion de données juridiques spécifiques ;
Maintenir et finaliser les schémas de mutualisation des services avec les collectivités ou établissements publics du territoire dans le cadre des coopérations en vigueur ou à venir.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

- Savoir diriger une structure ;
- Faire preuve d’une large autonomie ;
- Savoir anticiper, synthétiser, décider ;
- Savoir animer, entraîner l’adhésion et convaincre ;
- Être capable d’encadrer une équipe et gérer les conflits ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et manifester une écoute attentive ;
- Être en mesure d’aider à la décision et de rendre des arbitrages ;
- Capacité de pilotage opérationnel ;
- Faire preuve de rigueur managériale et maîtrise financière

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
22 Rue Pierre Déchanet – 253040PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

22 rue Pierre Déchanet - BP 49 : 25300 Pontarlier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Pontarlier

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026