NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité.
La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… »
Le projet de mandat 2026-2032 porte une ambition forte : renforcer la proximité, le lien de confiance avec les habitants et entretenir la fierté que les vertaviens ont pour leur territoire.

C’est dans ce contexte qu’a été décidée la création d’une nouvelle Direction Générale Adjointe dédiée à ces enjeux stratégiques. Cette DGA porte une vision moderne du service public local, centrée sur l'expérience usager, l'engagement des acteurs du territoire et la valorisation de l'identité vertavienne.

VOS MISSIONS
Membre du collectif de direction générale et placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous impulsez, pilotez et animez la nouvelle DGA Proximité et Rayonnement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans deux domaines majeurs :

Développer la proximité avec les habitants
Vous portez une ambition forte de qualité de la relation aux usagers et accompagnez la transformation de l'action publique autour des besoins des habitants. À ce titre, vous :
• Impulser une culture du risque auprès des habitants et des associations du territoire ;
• Impulsez une démarche globale de relation usager et d'amélioration continue des parcours citoyens ;
• Développez une approche coordonnée des services au public, en favorisant la complémentarité entre les différents points de contact physiques et numériques ;
• Contribuez à l’animation territoriale du territoire avec les différents acteurs ;
• Encouragez l'implication citoyenne sous toutes ses formes ;
• Contribuez à une approche proactive de la tranquillité publique et de la police municipale.

Renforcer le rayonnement du territoire
Vous participez à la promotion de l'identité et de l'attractivité de Vertou en vous appuyant notamment sur la communication et l'événementiel. À ce titre, vous :
• Définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville ;
• Accompagnez la valorisation des atouts de la ville, de ses acteurs et de son cadre de vie ;
• Contribuez à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie événementielle cohérente avec les ambitions du mandat ;
Dans le cadre de vos missions, vous développez une culture de l’évaluation, vous mesurez la satisfaction des usagers, l’impact de vos actions et veillez à la performance des politiques publiques.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

QUI ÊTES-VOUS ?
Manager expérimenté(e), vous possédez une solide connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de transformation publique.
Vous savez :
• Porter une vision stratégique et la traduire en actions opérationnelles ;
• Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun ;
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Développer des partenariats et travailler en transversalité avec les élus, le cabinet du Maire, les services et les acteurs du territoire ;
• Piloter des projets complexes et évaluer leur impact.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous conjuguez capacité d'analyse, leadership, innovation et culture du résultat.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Vertou, c'est :
• Participer à la création d'une nouvelle direction générale adjointe ;
• Porter un projet ambitieux au service de la qualité de vie et de l'attractivité du territoire ;
• Intégrer un collectif de direction puissant ;
• Intégrer une collectivité dynamique, attachée à l'innovation publique et à la qualité du service rendu ;
• Contribuer directement à la mise en œuvre du projet stratégique de la ville pour les années à venir.

BON À SAVOIR
• Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
• Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise ;
• Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an) ;
• Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement) ;
• Entretiens de recrutement : Semaine 50,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ


MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les titulaires : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 27 novembre par mail : drh@mairie-vertou.fr