Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre d’un emplois d’ Attaché territorial – Catégorie A, titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, La Communauté de Communes Du Rhône Aux Gorges de l’Ardèche recrute un(e) Directeur du Pôle Culture à temps complet (35h00 hebdomadaires).

Missions :

• Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de culture et patrimoine
• Pilote la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de culture et patrimoine
•Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs : Convention territoriale d’Education Artistique et Culturelle (CTEAC) et les projets afférents, réseau de lecture publique intercommunale, école de musique intercommunale, relations avec les structures partenaires
• Evalue les politiques menées et propose des évolutions stratégiques, dans une logique d’accès à la culture pour tous

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché :

Compétences techniques et savoir-faire nécessaire :

• Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle territoriale.
• Concevoir et conduire des projets culturels complexes en mode partenarial.
• Maîtriser la gestion budgétaire et le suivi financier d'un pôle.
• Rechercher, monter et suivre des dossiers de subventions (État, DRAC, Région, Département, Europe, etc.).
• Préparer les actes administratifs (délibérations, conventions, décisions, notes de synthèse).
• Piloter des dispositifs contractuels (CTEAC, Projet Culturel de Territoire, conventions pluriannuelles d'objectifs...).
• Animer des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et culturels.
• Conduire des réunions, groupes de travail et comités de pilotage.
• Développer et suivre des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement culturel.
• Maîtriser les règles de la commande publique appliquées au secteur culturel.
• Assurer le suivi administratif et juridique des partenariats et conventions.
• Manager une équipe et conduire des projets transversaux.
• Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels métiers des collectivités.
• Rédiger des rapports, bilans d'activité, notes d'aide à la décision et documents stratégiques.
• Assurer une veille réglementaire et financière dans le domaine des politiques culturelles.

Savoir-être :

• Rigueur, organisation et méthode
• Capacités relationnelles, d’écoute, de négociation et de dialogues avérés
• Autonomie, réactivité, disponibilité envers l’ensemble des collaborateurs et élus
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Connaissance du cadre règlementaire
• Savoir motiver, expliquer, piloter, manager
• Faire partager les objectifs définis
• Management par projet

Conditions d'exercice :
• Nombreux déplacements
• Horaires irréguliers avec amplitude variable, horaires tardifs fréquents, travail le week-end possible en fonction des nécessités de service

Rémunération référence à la grille indiciaire du grade attachés territoriaux + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Les candidatures (CV détaillé +LM) sont à adresser, avant le 05 août 2026 à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes DRAGA - 2 avenue Maréchal Leclerc - 07700 Bourg-Saint-Andéol ou par mail sur l’adresse : eboulanger@ccdraga.fr


Nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Renseignements :

- Techniques : : BOICHON Gilles, Directeur Général des services.
0475545705