Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O072261014000292
Date de début de diffusion
14/10/2026
Date de parution
16/10/2026
Date de fin de diffusion
13/11/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur du multi-accueil (h/f) - CDC CHAMPAGNE CONLINOISE ET PAYS DE SILLE (4CPS)
Date limite de candidature
13/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur du multi-accueil (h/f) - CDC CHAMPAGNE CONLINOISE ET PAYS DE SILLE (4CPS)
Description du poste
Direction du multi accueil
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261014000292-directeur-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- savoir identifier les besoins de l’enfant et élaborer une réponse adaptée
- Etre sensibilisé aux règles d’embauche de personnel et de gestion financière d’une structure
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique
- Avoir des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Connaissance et maîtrise des règles HACCP
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir organiser la journée et les activités
- Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
- Savoir organiser les temps administratifs
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Savoir se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles
- Esprit d’initiative
- Etre dynamique et faire preuve de réactivité
- S’adapter aux moyens mis à disposition par la collectivité et selon les besoins du service
- Avoir un intérêt pour se former et s’informer.
Veille informative et règlementaire
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir gérer une équipe
- Savoir créer les conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants
- Etre réactif aux attentes et aux demandes
- Etre patient, tolérant et savoir écouter
- Garant de l’image de la collectivité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Présidente
4 rue de Gaucher 72240 Conlie
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)
Géolocalisation du poste
Rue du Val De Bouille, Conlie : 72240 Conlie
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Conlie
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/11/2026