Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O093261026000193
Date de début de diffusion
26/10/2026
Date de parution
26/10/2026
Date de fin de diffusion
25/12/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur du centre socioculturel Ricardo Bofill (h/f) - Centre Socio Culturel Ricardo Bofill - Noisy-le-Grand
Date limite de candidature
25/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur du centre socioculturel Ricardo Bofill (h/f) - Noisy-le-Grand
Descriptif de l'employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vous dirigez un équipement et conduisez la mise en œuvre du projet global d’animation du centre social en concertation avec les élus, les partenaires et les habitants.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Participation au projet global de la direction , aux réunions d’équipe ainsi qu’aux activités transversales municipales.
Dans l’objectif de l’obtention d’un agrément Centre Social pour la Maison Pour Tous
• Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle
o Recensement et analyse des besoins de la population locale, notamment au moyen de temps de concertation avec les habitants du quartier
• Conception et pilotage du projet social d'animation globale
o Traduction des orientations politiques en projet global social et culturel pour la structure qui fera l’objet d’une évaluation de la CAF pour obtention de l’agrément centre social.
o Mise en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
o Coordination des activités de différents secteurs en favorisant la transversalité
• Développement et animation de partenariats
o Identification et mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs
o Construction et animation des projets multi partenariaux
• Gestion administrative et financière de l’équipement :
o Elaboration et suivi des budgets
o Elaboration des bilans d’activités
o Suivi de l’application du règlement de l'équipement
o Définition des besoins en matériels ou équipements
o Planification de la gestion des locaux ou matériels
• Management et encadrement d'une équipe de 7 agents permanents, d’intervenants et de bénévoles
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs contractuels publics, des dispositifs financiers et des réseaux partenariaux
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction d’un centre social municipal, de préférence situé en quartier prioritaire
• Diplôme de niveau II minimum (bac +3) dans le domaine social (DEFA, DESJEPS spécialité animation ou sociale, CAFDES, Master),
• Permis B,
• Disponibilité certains soirs et weekends.
• Aptitude au travail partenarial et à l’encadrement d’une équipe
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils
• Méthodologie et gestion de projets
• Maitriser les moyens de communication
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Hôtel de Ville Place de la Libération : 93160 Noisy-le-Grand
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Noisy-le-Grand
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
25/12/2026