Le Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) de l'Oise est un établissement médico-social non autonome du Conseil départemental de l’Oise qui assure une mission de protection de l’enfance par l’accueil inconditionnel et d’urgence d’enfants et d’adolescents en situation de danger.
Le CDEF fonctionne 365 jours par an et 24h/24. 
Le CDEF est rattaché à la direction de l’enfance et de la famille au sein de la direction générale adjointe Solidarité du Conseil Départemental.

Son directeur garantit les missions d’accueil, d’évaluation et d’orientation des enfants et adolescents du C.D.E.F de l’Oise. Il est le garant de la sécurité, de la protection et de l’accompagnement global des mineurs accueillis, dans le respect du cadre légal et des valeurs éthiques (bientraitance, neutralité, confidentialité). Il propose un projet d’établissement, qui doit comprendre des objectifs pédagogiques pour l’accueil des jeunes.
Il assure la gestion administrative, technique et financière du CDEF, ainsi que la responsabilité hiérarchique de tous les agents (env.170 agents).

Avec l’appui de deux adjoints, il met en œuvre les orientations de l’établissement et est force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité et de la performance de l’accueil.

Le CDEF a une capacité théorique d’accueil pour 106 jeunes, répartis en 5 sites, à Senlis et à Beauvais regroupant plusieurs équipes, ainsi que plusieurs maisons d’accueil des enfants situées à Beauvais ou en proximité. Le siège de la direction est situé à Beauvais, mais il est attendu de l’équipe de Direction de se rendre de façon régulière sur l’ensemble des sites.

Le CDEF est rattaché à la direction de l’enfance et de la famille au sein de la direction générale adjointe Solidarité du Conseil Départemental. Son directeur est membre de l’équipe de direction de la DEF.

Direction et gestion de l'établissement :
•Piloter la stratégie de l’établissement et élaborer puis mettre en œuvre le projet d’établissement (objectifs, moyens, pédagogie, évaluation) en lien avec la DEF ;
•Représenter l’établissement auprès des institutions et des partenaires ;
•Assurer la conformité aux normes (HAS, recommandations de la protection de l’enfance, sécurité incendie etc.) ;
•Garantir la gestion administrative et qualité (assurer la traçabilité des dossiers individuels (fiches de liaison, comptes-rendus, évaluations), des registres obligatoires (admissions, incidents, signalements, fiches d'évènements indésirables…) ;
•Mettre en place des outils de suivi : indicateurs de qualité, évaluations internes, rapports d’activité ;
•Organiser la continuité de la direction de l’établissement (une astreinte de direction et une astreinte de cadre)

Politique éducative et santé :
•Piloter la politique éducative et à ce titre organiser et coordonner les activités du CDEF dans son ensemble : superviser l’accueil d’urgence en garantissant un hébergement sécurisé et adapté, en mettant en place des protocoles d’urgence, en suivant l’action pédagogique, sociale et médico-psycho-éducative des services
•Veiller à l’organisation du suivi de la santé des jeunes accueillis, mise en œuvre du nouveau parcours coordonné de santé

Management et gestion des ressources humaines :
•Encadrer et animer l’équipe de direction ;
•Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH :
- Gestion de l’ensemble des personnels éducatifs, techniques et administratifs ;
- Gestion des recrutements en lien avec la Direction de l’enfance et la famille et la Direction des ressources humaines ;
- Contrôle de la gestion horaire et des variables de paie des services du C.D.E.F ;
- Gestion de la prime de service ;
- Exercice du pouvoir de notation et du pouvoir disciplinaire ;
- Evaluation des agents sous sa hiérarchie et élaboration des tableaux d’avancement

Gestion financière :
•Elaborer le budget prévisionnel (section de fonctionnement et section investissement) en concertation avec la DEF et le Secrétariat général de la DGA solidarités ;
•Contrôler les dépenses de fonctionnement des services du C.D.E.F.

Participation aux astreintes de direction et joignable 24h/24h en alternance avec les 2 directeurs adjoints

Permis de conduire obligatoire : déplacements fréquents.

Qualifications requises : CAFDES, Master 2 Management des établissements médico-sociaux, EHESP

Vous maîtrisez la réglementation en matière d’aide sociale et plus particulièrement en protection de l’enfance, du cadre juridique et administratif des établissements sociaux, et socio-économique de l’action sociale.
Vous disposez d'une solide expertise en conduite de projet, management d'équipes et pilotage stratégique d'établissement.
Capable de traduire les orientations institutionnelles en actions opérationnelles, vous assurez le suivi des projets, la gestion budgétaire et l'optimisation des ressources.
Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son intégrité et son sens des responsabilités. Doté(e) d'une solide organisation, vous savez faire preuve de rigueur, d'autorité et de réactivité dans la conduite de vos missions. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à gérer les situations sensibles ainsi que votre capacité à prendre des décisions constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.