Directeur/Directrice du Musée de la Mine Marcel Maulini - COMMUNE de RONCHAMP

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O070260925001343  

Date de début de diffusion

25/09/2026

Date de parution

29/09/2026

Date de fin de diffusion

25/10/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur/Directrice du Musée de la Mine Marcel Maulini - Service culturel - COMMUNE de RONCHAMP

Date limite de candidature

25/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur/Directrice du Musée de la Mine Marcel Maulini - COMMUNE de RONCHAMP

Description du poste

La commune de RONCHAMP recrute son DIRECTEUR/DIRECTRICE d'établissement patrimonial.

En vue de la réouverture du Musée de la Mine Marcel Maulini, qui vient de faire l'objet de travaux de réhabilitation, la commune de RONCHAMP recherche une/un directrice/directeur, dont les missions porteront sur :
- l'élaboration et la proposition du projet scientifique et culturel de l'établissement,
- le pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser le patrimoine minier,
- l'élaboration du dossier de candidature à l'appellation "Musée de France",
- le pilotage et l'animation du conseil scientifique de l'établissement muséal.

Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et technique :
- Connaître les acteurs, les structures et les institutions culturelles et patrimoniales,
- Connaître le cadre légal et réglementaire en vigueur,
- Respecter une politique de classement et de description des fonds ;

Concevoir une programmation scientifique et culturelle en cohérence avec le projet scientifique et technique de l'établissement :
- Connaître les enjeux et les objectifs d'une programmation scientifique et culturelle sur un territoire,
- Appliquer une programmation dans la politique culturelle d'une collectivité

Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance :
- Connaître la loi sur les musées et le code du patrimoine,
- Connaître les normes de conservation : conservation préventive et restauration des collections,
- Connaître les normes d'inventaire, de récolement des collections et de diffusion de ces données.

Superviser l'application de la réglementation relative à la gestion des collections muséales
Connaître la législation en matière d'archives
Connaître les actions de mise en valeur des archives
Savoir négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions ;

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence ou Master) dans le domaine de l' histoire de l'art, la muséologie ou gestion des institutions culturelles , et du concours d'attaché de conservation du patrimoine ;
Expérience confirmée dans le pilotage de projets scientifiques et culturels, et l'encadrement d'équipe ;
Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires, et de la règlementation applicable aux établissements recevant du public ;
Expertise en accompagnement des différents publics ;
Force de proposition et prise d'initiative ;
Esprit d'analyse et capacité de synthèse ;
Capacité à coordonner, fédérer et encadrer une équipe.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé. Pour les agents fonctionnaires, seront également transmis : le dernier arrêté de carrière (avancement d’échelon, de grade, reclassement) et le dernier bulletin de salaire
Envoi des candidature à Monsieur le Maire de la commune de RONCHAMP (contact@mairie-ronchamp.fr)

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)

Géolocalisation du poste

Place de la Mairie, Ronchamp : 70250 Ronchamp

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ronchamp

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026