La région académique Grand Est constitue l’échelon déconcentré régional des services du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, et du ministère des Sports. Piloté par le recteur de région également chancelier des universités, le rectorat traite de l’ensemble des politiques de région également chancelier des universités, le rectorat traite de l’ensemble des politiques de jeunesse de la petite-enfance à l’enseignement supérieur, ainsi que des champs relatifs à la vie associative, au sport, à la recherche et à l’innovation. 

Avec 960 000 élèves, 215 000 étudiants, la région académique compte près de 93 000 personnels pour un budget annuel supérieur à 6 milliards d’euros. 

L’académie de Nancy-Metz est placé sous l’autorité du recteur de la région académique Grand-Est. Si la région académique est composée de 3 académies (Nancy-Metz, Reims et Strasbourg), l’académie de Nancy-Metz est composée de 4 départements (Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges) qui regroupent 2.3M des 5.5M d’habitants du Grand-Est. Près de la moitié des élèves du Grand Est sont scolarisés dans l’académie de Nancy-Metz au sein des 2500 écoles, collèges et lycées.

Poste vacant

Il/Elle exerce ses missions sous l’autorité directe du recteur de région académique. Acteur/Actrice clé de la gouvernance académique, il/elle pilote le cabinet du recteur et l'assiste dans l’animation du réseau des conseillers régionaux et académiques. Membre du comité de direction académique et de région académique, il/elle participe activement au pilotage académique. 

Il/Elle accompagne le recteur dans l’exercice de ses missions et assure l’interface avec les différents interlocuteurs. Il/elle assure le lien avec le directeur de cabinet du recteur délégué. Il/Elle exerce une fonction de conseil et d’alerte. Il/Elle dirige le service de défense et de sécurité académique (SDSA).

Il/Elle coordonne principalement :

• les dossiers sensibles : pilotage des dossiers liés à la sûreté-sécurité de la maternelle à l’enseignement supérieur en lien avec les DASEN, les conseillers du recteur (conseillère sureté-sécurité, conseillers Etablissement Vie Scolaire), les préfectures et procureurs de la République (enjeux du carré régalien : valeur de la république, laïcité, radicalisation, violence, harcèlement, école hors contrat et instruction à domicile, etc.)
• la gestion de crise : responsable de la cellule de crise du rectorat, il coordonne la mise en place des dispositifs d’urgence et la continuité du service public pour tout type de crise (sanitaire, réfugiés, etc.)
• le lien avec les ministères, le haut fonctionnaire de défense et de sécurité et les cabinets ministériels pour signaler les événements graves, et en assure le suivi. Il/Elle assiste le recteur dans le suivi des instructions des ministères de tutelle (850/an). Il ou elle prépare les visites ministérielles en coordination avec le cabinet du ministre et du préfet (env. 10/an)
• les relations externes avec le territoire : il/elle entretient les relations avec les élu(e)s, les partenaires institutionnels, notamment interministériels (préfectures, ARC, etc.), les collectivités, les acteurs socio-économiques et la société civile. Il/Elle peut assurer également des missions de représentation des recteurs

Il/Elle assiste le recteur dans ses missions de pilotage des politiques publiques : il/elle participe à l’identification des orientations et/ou des objectifs stratégiques de l’académie et de la région académique.

Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des doyen(ne)s et du directeur de la pédagogie (rattaché au cabinet du recteur) et est le relais des recteurs dans l’animation du réseau des conseillers (une vingtaine de délégués régionaux et académiques).

Il/Elle participe au dialogue avec les fédérations de parents d’élèves et les organisations syndicales.

Le/La directeur/directrice de cabinet, assisté(e) d’un directeur de cabinet adjoint, en lien avec le cabinet en charge de l’ESRI, encadre une équipe de plusieurs collaborateurs (A+, A, B et C).

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Le poste requiert :

• un profil d’expert généraliste, permettant d’appréhender rapidement tout type de sujet ;
• un sens politique et une bonne connaissance des enjeux médiatiques ;
• de sérieuses capacités d’adaptation ;
• une grande réactivité et la capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser le informations ;
• une très grande disponibilité et une importante capacité de travail ;
• une aisance rédactionnelle et à l’expression orale ;
• des qualités relationnelles avec une aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue ;
• des qualités humaines inhérentes à la fonction ; 
• une appétence pour le management et l’esprit d’équipe
• de solides connaissances du système éducatif, des acteurs et des enjeux du 1er degré à l’enseignement supérieur ;
• une parfaite connaissance de l’organisation administrative d’un rectorat d’académie, de région académique et du territoire dans lequel elle s’inscrit.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.