Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 200 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d'un territoire dynamique et tourné vers l'avenir.

Dans le cadre d'un départ en retraite, la Ville de Kingersheim recrute un directeur des services techniques (H/F).

Classée 7? commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n'est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».

Membre de l'équipe de Direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie d'aménagement et de gestion du patrimoine et en assurez la mise en ½uvre avec plus de 80 agents dans votre pôle.
La direction des services techniques est composée de 3 responsables de services (urbanisme, entretien et CTM), d'un responsable patrimoine/adjoint au DST et d'un technicien VRD.

En qualité de directeur des services techniques (H/F) vous :
* coordonnez et animez l'ensemble des services techniques
* contribuez aux réflexions collectives en y apportant votre capacité d'analyse, de coordination et d'accompagnement dans des projets à fort enjeux pour la Ville
* participez à la définition et mettez en ½uvre les orientations stratégiques et politiques d'aménagement et de gestion du territoire
* pilotez des projets techniques et d'aménagement

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Maire, le DGS et les autres membres de la direction :
* en portant et incarnant les valeurs de la collectivité
* en étant force de proposition sur des sujets transversaux
* en assurant l'intérim du DGS en son absence et en alternance avec les autres membres de la direction

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068251015000476-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Profil recherché
Filière : technique
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (A)
Expérience professionnelle indispensable - min 4 ans sur un poste similaire

Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
* Connaissances pluridisciplinaires (voirie, bâtiments, EV, énergies, urbanisme, etc.)
* Appétence à l'innovation et l'amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique
* Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique

Savoir-être/Relationnel :
* Ethique personnelle par l'exemplarité et souci de la qualité des collaborateurs au travail
* Pédagogie, savoir trouver des consensus
* Savoir convaincre
* Savoir faire appliquer les décisions
* Capacité d'écoute et de prise en compte de l'avis des autres
* Faire preuve de rigueur et de fiabilité, tenir les objectifs
* Respecter les principes du service public
* Disponibilité mentale et résilience au stress
* Capacité à respecter les délais
* Adaptabilité aux situations et demandes
* Esprit de synthèse pragmatique
Compétences managériales :
* savoir favoriser l'autonomie, l'esprit d'équipe et la responsabilisation des agents,
* accompagner les changements,
* créer des relations de travail de confiance,
* savoir déléguer
* savoir gérer des conflits
* avoir une communication franche avec tact et adaptée aux interlocuteurs

Savoir-faire/Technicité :
* Capacité à traduire en actions et initiatives les orientations politiques des élus
* Maitrise des NTIC et Pack Office
* Aisance rédactionnelle
* Maitrise de l'ingénierie de projet
* Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
* Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques

Conditions de recrutement et avantages liés au poste
* Catégorie A technique
* 36h semaine
* Travail régulier sur le terrain
* Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
* Charge de travail importante
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Matériel informatique
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Prime mensuelle/IFSE
* Prime de fin d'année + Complément indemnitaire annuel
* Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur
* Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)

Candidatures
Date limite de candidature : 1er janvier 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Sélection des candidatures : 1ère quinzaine de décembre

Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr