Le tribunal de première instance de NOUMEA traite des affaires relevant de l’instance et de la grande instance ce qui correspond désormais au tribunal judiciaire en métropole (fusion depuis le 1er janvier 2020). Il comprend en outre un tribunal mixte de commerce ainsi qu’un tribunal du travail. Le TPI connaît également des procédures spécifiques locales.

Deux sections détachées font également partie du TPI : une à KONE distante de 260 km au nord de NOUMEA, une seconde à LIFOU, sur une des îles Loyauté .

Sur le site de NOUMEA, le TPI est réparti sur plusieurs bâtiments : le KAORI (bâtiment principal), le BADAMIER, le FLAMBOYANT, le NIAOULI le GAIAC et le COLONNAIRE. Il côtoie également sur le site, les bâtiments de la cour d’appel de NOUMEA et du service administratif régional.

La clé de localisation 2025 fait état de 108 agents toutes catégories confondues dont 6 DSGJ y compris le directeur de greffe, poste fonctionnel, un DSGJ principal assurant les fonctions de directeur de greffe adjoint et 4 DSGJ chefs de service

Le directeur des services de greffe judiciaires exerce ses fonctions au tribunal de première instance (TPI) de NOUMEA situé sur la Grande Terre de NOUVELLE CALEDONIE 

Vos activités principales

- encadrement et animation des services :  organisation et  répartition des            tâches, choix des priorités, motivation de l'équipe, gestion des congés, gestion    des conflits, rédaction de comptes rendus de réunion, de notes de service ou        tout autre document relatif à l'organisation et au fonctionnement des services      confiés

-  anticipation des mouvements des agents en sollicitant auprès de la hiérarchie      des personnels temporaires : placés, agents temporaires, B contractuels 

-  fixation des objectifs et suivi de leur réalisation

 -  préparation, conduite des entretiens d'évaluation professionnelle et rédaction      de comptes rendus

-  analyse des données statistiques pour chaque service et restitution des                résultats

-   mise en adéquation des compétences des agents avec les besoins du service

-  recenser les besoins en formation et organiser le suivi des stages internes,          accueillir les stagiaires

-  organiser leur accueil au sein du service

-  suivre l’actualité juridique

-  accompagner les réformes au sein des services

-  accompagner la mise en place de projets

Nombre d’agents à encadrer : 

un peu moins de 20 agents répartis entre des  B et des C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste non soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

 Votre hiérarchie

Votre hiérarchie : le ou la DSGJ est placé (e)  sous l’autorité du directeur de greffe du TPI

Vos interlocuteurs métiers :

-        Directeur de greffe

-        Directeur de greffe adjoint

-        Ses collègues DSGJ chefs de service

-        Les agents de ses services

-        Le secrétariat du directeur de greffe

-        Les magistrats en charge des services

-        Les Chefs de juridiction

-        Les services du SAR

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

ultraportable,  logiciels métiers

Savoirs :

- parfaite connaissance des circuits procéduraux et administratifs relatifs à ses       missions

- solides acquis en matière managériale

- parfaite maîtrise des applicatifs métiers et bureautiques

Savoir-faire :

- analyser une situation et des processus de travail

- encadrer et animer un groupe de travail

- élaborer et analyser les tableaux de bord pour évaluer et répartir la charge de travail

- savoir rédiger des comptes rendus de réunion et évaluations professionnelles

- assurer une veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires

- rendre compte régulièrement de son activité à la directrice de greffe

Savoir-être :

- être rigoureux dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de ses services

- avoir le sens du service public

- être à l'écoute de ses interlocuteurs

- être autonome et réactif

- savoir anticiper

- faire preuve de polyvalence

- être curieux des évolutions de son environnement

- être pédagogue, stratégique et diplomate

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation sur poste mais possibilité de suivre des formations dispensées par l’Ecole nationale des greffes à Dijon en métropole. Le service administratif régional propose également des formations

Perspectives d’évolution professionnelle : avancement au grade de DSGJ principal

Restauration :
Pas de restaurant administratif sur site – espace de restauration mis à disposition
 

Accessibilité en transport / Parking :
Parking sur site sous réserve des places disponibles / Réseau bus de ville fortement perturbé actuellement

  Pour les agents n'ayant pas leur centre des intérêts matériels et moraux sur le territoire calédonien, le poste est encadré par une durée de séjour règlementaire de 2 ans, renouvelable une fois (soit 4 ans au maximum).

Pour prendre connaissance des conditions de prise en charge éventuelle des frais de changement de résidence se reporter au décret n°98-844 du 22 septembre 1998.

Les candidats doivent prendre contact avec la directrice de greffe : 

dg.tpi-noumea@justice.fr 

afin de fixer un entretien et lui adresser une lettre de motivation, un CV et leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

Date limite de candidature : 17/10/2025