La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.

Le/la Directeur/Directrice des Ressources Humaines et du Dialogue Social assure, dans son champ
de compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261007000171-directeur-ressources-humaines-dialogue-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et - Bonne connaissance de l'environnement territorial et du
fonctionnement des collectivités, ainsi que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.

Niveau de recrutement :
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement

CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr