Rejoignez la Ville de Lormont, en Gironde, et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques déterminantes pour le territoire.
Au cœur de l’agglomération bordelaise, la Ville de Lormont s’engage au quotidien pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. En intégrant nos équipes, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets structurants, au service de l’intérêt général et de l’innovation publique.

Finalité du poste

Dynamique, créatif et organisé, vous avez la volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs. Vous prendrez ainsi en charge la conception, l’animation et l’évaluation des politiques contractuelles de la collectivité, pour en garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact sur le territoire.

Périmètre de responsabilité

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de :
• Deux chargé·es de mission Politique de la Ville ;
• La coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ;
• La cheffe de projet Convention Territoriale Globale (CTG) ;
• La cheffe de projet Cité Éducative ;
• La coordination Enfance-Jeunesse ;
• Le service Prévention et Réussite Éducative (PRE).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261008000850-directeur-politiques-contractuelles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Profil recherché :
- Bac+3 à Bac +5
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et des partenaires financiers
- Connaissance et pratique des dispositifs de financements
- Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet
- Capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec les partenaires et à analyser et synthétiser des informations complexes
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles indispensables
- Esprit de synthèse, d'analyse et sens des priorités
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs

Conditions d’emploi
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A – Temps complet
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle de 1000 €)
Avantages sociaux :
- contrat collectif de prévoyance avec participation employeur, participation employeur mutuelle labelisée,
- CNAS + COS, Forfait mobilité durable, prise en charge de 75% d'un abonnement mensuel aux transports en commun (SNCF, TBM, Cars régionaux)

Candidature
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez votre CV et une lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d’entretiens professionnels à l'attention de Monsieur le Maire à : recrutement@lormont.fr avant le 5 novembre 2026
Pour toute information sur le poste à pourvoir : Emmanuelle Jorelle – DRH à emmanuelle.jorelle@lormont.fr