Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261021000494-directeur-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Formation et expérience
De formation supérieure en ingénierie du bâtiment, génie civil, construction ou gestion du patrimoine immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets immobiliers complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'une organisation disposant d'un patrimoine bâti important.
Vous disposez d'une solide connaissance des enjeux de maîtrise d'ouvrage publique, de gestion patrimoniale et d'exploitation des bâtiments, ainsi que d'une expérience significative dans la conduite de projets de transformation et d'optimisation des organisations.
Savoir-faire et compétences
• Maîtrise des réglementations relatives à la construction, à l'urbanisme, à la sécurité des bâtiments et à la commande publique.
• Expertise en programmation, conduite d'opérations, maîtrise d'ouvrage et gestion technique du patrimoine immobilier.
• Capacité à élaborer et déployer une stratégie patrimoniale prospective, intégrant les enjeux de transition énergétique, de développement durable et de sobriété budgétaire.
• Solides compétences en pilotage financier, optimisation des coûts d'investissement et d'exploitation et évaluation de scénarios technico-économiques.
• Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires, de l'accompagnement des cadres intermédiaires et de la conduite du changement.
• Aptitude à développer des coopérations transversales, à travailler avec des fonctions supports mutualisées et à conseiller les élus dans leurs arbitrages stratégiques.
Savoir-être et qualités personnelles
• Leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes et à instaurer un climat de confiance.
• Vision stratégique, sens de l'anticipation et capacité à traduire les orientations politiques en projets opérationnels.
• Qualités relationnelles et diplomatie, sens de l'écoute et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, pragmatisme, sens de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
• Esprit d'équipe, goût pour la transversalité et capacité à accompagner les évolutions organisationnelles.
• Sens du service public, engagement professionnel et volonté de s'inscrire durablement dans le projet de la collectivité.

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