Auprès du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources et Moyens, le Directeur des Affaires
Juridiques :
- Participe au collectif du pôle, concourt à sa structuration et à la création d'une offre de
service.
- Occupe un positionnement transverse et stratégique, dans le cadre de la sécurisation de la
collectivité et de la réalisation des projets
- Concourt à la réflexion sur les évolutions organisationnelles du pôle, dans l'objectif de
rationalisation des missions, d'optimisation des ressources et de rapprochement de toutes les
fonctions juridiques.

En lien avec le Directeur Général Adjoint, le directeur des affaires juridiques a pour missions principales
Missions spécifiques : supervision de la mission de responsable de l'accès aux documents administratifs, et
participation à la mission de délégué à la protection des données
Pilotage de l'équipe : supervision, accompagnement des montées en compétence, organisation de l'activité
Promotion d'une culture juridique : sensibilisation, diffusion de veille juridique
Gestion des contentieux et précontentieux dans tous les domaines d'action de la collectivité : instruction des
dossiers, lien avec les avocats, élaboration de stratégies, représentation de la collectivité
Anticipation et gestion des risques : sécurisation des actes et procédures, proposition de solutions opérationnelles
adaptées au contexte et objectifs posés, élaboration d'une cartographie des risques
Concourt à la dé?nition des stratégies
Conseil et expertise au Président, à la Direction Générale, aux pôles pour l'ensemble des projets de la collectivité et
au regard de ses compétences
Ces missions s'inscrivent dans un contexte :
d'amélioration du service rendu, notamment par un travail en équipe avec les autres directions du pôle et hors pôle,
et l'impulsion d'une culture forte de la transversalité
d'optimisation des ressources et moyens
de modernisation des pratiques et procédures
d'adaptation nécessaire de la fonction aux organisations et au projet départemental

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Compétences métier
Connaissance et compétences managériales (coordination, animation, communication...)
Vision globale et stratégique des dossiers, des compétences de la collectivité
Expertise du contexte territorial et du fonctionnement des collectivités, capacité à intégrer tous les secteurs juridiques en
lien avec l'activité de l'institution départementale mais également en lien avec les collectivités territoriales et leurs
groupements
Travail en transversalité et en équipe, en mode projet
Aptitudes requises
Capacité à fédérer
Capacités rédactionnelles
Rigueur, sens du service public
Etre force de proposition
Capacité d'adaptation
Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité
Aptitudes relationnelles (écoute active, communication, médiation, négociation) et qualités organisationnelles, de
synthèse et d'analyse, capacité à communiquer avec pédagogie et à s'adapter aux problématiques et objectifs de l'ensemble
des interlocuteurs
Discrétion
Formation et expérience
Formation supérieure en droit ou sciences politiques (Master II ou diplôme d'IEP) ou expérience confirmée dans la
Fonction Publique Territoriale dans un poste de direction dans le domaine des fonctions ressources

candidatures à transmettre sur Aveyron.fr avant le 12/10/25