Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O010240426001244
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
25/06/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur des Affaires Culturelles - CULTURE - Mairie de SAINTE SAVINE
Date limite de candidature
25/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur des Affaires Culturelles - Mairie de SAINTE SAVINE
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010240426001244-directeur-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Savoir
- Sens des relations humaines : concourir à l'élaboration d'une charte des relations humaines pour l'émergence d'un socle des valeurs déontologiques communes à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la direction ;
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique ;
- Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, délégation de service public, ...)
- Connaissance des enjeux, des métiers, et des réseaux du secteur culturel
- Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
- Aptitude à la gestion de projet ;
- Connaissance de l'environnement territorial (et notamment des institutions et acteurs culturels) et des procédures administratives ;
- Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Connaissance et veille relative à l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
- Permis B
- Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en ½uvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation.
Savoir-être
- Sens de l'écoute, aptitude au dialogue, à la concertation, à la négociation et à la prise de décision
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens de l'innovation / créativité ;
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement ;
- Fort intérêt pour le travail en équipe ;
- Esprit d'analyse ;
- Capacités rédactionnelles requises pour la rédaction de notes administratives ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à déléguer ;
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Recrutement par voie de détachement, mutation, contractuelle.
Temps de travail : temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation mutuelle sous conditions, téléphone portable, ordinateur de fonction
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Aube (10)
Géolocalisation du poste
1 rue lamoricière - cs 40132 - 10301 Sainte-savine cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sainte-savine cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024