Directeur de la sécurité, prévention et tranquillité publique H/F - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O091250701000163  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

30/08/2025

Intitulé long de l'offre

Directeur de la sécurité, prévention et tranquillité publique H/F - Police Municipale - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

Date limite de candidature

30/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur de la sécurité, prévention et tranquillité publique H/F - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE

Descriptif de l'employeur

Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, aménagement d'un nouveau quartier, arrivée du Tram T12, construction d'une médiathèque... Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine.

Description du poste

Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, construction d'un groupe scolaire...
La Municipalité souhaite faire monter en puissance sa police municipale en se dotant de l'expertise d'un Directeur de la sécurité, de la prévention et de la tranquillité publique, qui aura pour mission de développer, de manière efficiente, la police municipale actuellement composée d'un policier municipal et de 3 ASVP. A terme, l'effectif serait de 3 policiers et 3 ASVP.
Sous l'autorité du Maire, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en matière de prévention et de sécurité et vous veillerez activement à la tranquillité publique.

* Participer activement à la définition et à la mise en ½uvre des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
* Piloter la police municipale et organiser son développement, en l'adaptant aux enjeux locaux et à l'évolution des problématiques rencontrées sur le territoire
* Coordonner les missions des policiers municipaux et des ASVP
* Conseiller l'exécutif municipal sur les politiques de sécurité, en s'appuyant sur une veille stratégique et un benchmarking des meilleures pratiques
* Développer des missions de proximité au-delà de la surveillance des écoles et des zones bleues : prévention dans les écoles, patrouilles, dialogue avec les commerçants, opérations tranquillité vacances, présence accrue lors des évènements et sur des lieux stratégiques
* Développer et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels (police nationale, préfecture ....)
* Être acteur du CLSPD
* Collaborer au développement du dispositif de vidéoprotection et à l'évolution de l'armement
* Organiser la sécurité des grands évènements sur la ville
* Etre un acteur essentiel en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

* Formation supérieure en administration publique ou disciplines connexes
* Expérience significative dans la sécurité publique
* Maitrise du cadre juridique inhérent aux métiers de la sécurité et capacité à assurer une veille juridique efficiente
* Bonne analyse des enjeux locaux
* Capacité à mener des projets en transversalité
* Être force de propositions
* Capacités organisationnelles et structurantes
* Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels
* Aisance rédactionnelle avérée
* Leadership affirmé, capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans une montée en compétences
* Forte disponibilité

Recrutement par voie statutaire
Poste à temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS+ participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant + facilité pour trouver un logement

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

8 rue de l'Eglise - 91360 Épinay-sur-Orge

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Épinay-sur-Orge

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025