Directeur d'agence d'Alençon H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

ONF  

Référence

AGRI_2026-14779  

Date de début de diffusion

23/06/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

12/07/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur d'agence d'Alençon

Date limite de candidature

12/07/2026

Employeur

Office National des Forêts

Nature du contrat

CDI

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Directeur d'agence d'Alençon H/F

Descriptif de l'employeur

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble près de 8 000 collaborateurs. En Métropole et en Outre-mer, il gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

En Seine-Nord, l'ONF couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie et compte environ 800 collaborateurs.

Echelon de pilotage au niveau territorial, la Direction territoriale (DT) Seine-Nord contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies pour faire de l'Office un acteur clé de l'environnement, de la transition écologique et du développement économique dans les régions couvertes.

Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par six agences territoriales, une agence Travaux et une agence Etudes. Elle coordonne la représentation de l'ONF et ses relations institutionnelles.

Descriptif du service

L'agence d'Alençon est l'une des six agences territoriales de la DT. Interdépartementale, elle assure la gestion de 34 000 ha de forêts, dont près de 30 000 ha de forêts domaniales. Ces forêts présentent des enjeux économiques (120 000m3 de bois martelés et vendus ; activités cynégétiques), environnementaux (RNN de Cerisy), et dans une moindre mesure d'accueil du public.

L'Agence comptabilise une cinquantaine de collaborateurs, avec :

- un secrétariat général basé à Alençon ;
- 3 unités territoriales avec 3 responsables d'UT et 28 techniciens forestiers territoriaux ;
- 17 agents, spécialistes et personnels de soutien techniques et administratifs répartis dans 4 services : un service forêt, un service bois, un service dialogue forêt - société et un service environnement et accueil du public (mutualisé avec l'Agence de Rouen).

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice territoriale, le(la) directeur (rice) d’agence :
assure la direction de l’agence. Il ou elle manage l’agence qui est organisée en 3 services et 3 unités territoriales ;
met en œuvre le contrat de gestion annuel, signé par la Directrice Territoriale (DT) et le/la Directeur(rice) d’Agence, qui décline le contrat d’objectif et de performance de l’Etablissement et les orientations stratégiques de la Direction Territoriale Seine - Nord.

Le directeur/ La directrice :
définit la stratégie, négocie les objectifs et moyens de son agence avec la Direction territoriale ;
assure un management attentif et un pilotage opérationnel de l’agence avec les chefs de service et responsables d’UT ;
assure un rôle majeur de représentation et de protection des intérêts forestiers auprès : des collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, communes, Institut de France), des services de l’Etat (Préfectures, DRAAF, DDT…), des professionnels (ETF, clients), des fédérations départementales de chasseurs, de la gendarmerie, des pompiers…
Il/ elle anime le dialogue forêt - société avec l’appui des chefs de services, des RUT et l’ensemble des personnels de l’Agence. Il/elle assure en outre l’animation de la gouvernance des forêts domaniales : comités de forêts et comité de pilotage.
Il/elle contribue à la stratégie territoriale via une participation active au Codir DT.
Il/elle assure le management direct et attentif de 7 personnes (3 chefs de service, 3 responsables d’unité territoriale et 1 responsable des relations avec le public) : entretiens annuels, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service, suivi et animation de l’activité.
 Il/elle porte l’organisation des services et leur adaptation, régule et suit l’activité au sein de l’agence, anime les CODIR agence, veille et participe aux recrutements avec le service RH de la DT et traite les affaires RH réservées.
L’Agence ne disposant pas d’un secrétaire général, il/elle élabore de budget de l’Agence et le porte auprès de la DT.
Il/elle initie le management technique : orientations sur l’élaboration et la réalisation des aménagements forestiers, adaptations des forêts aux changements climatiques, équilibre forêt gibier, nouvelles pratiques...
 Il/elle assure en lien avec les services de la DT le pilotage des dossiers fonciers.
 
Champ relationnel :
services de la DT SN et du siège de l’ONF,
collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, EPCI, communes),
Haras du Pin
services de l’Etat : Préfectures, DRAAF, DREAL, DDT…,
professionnels du secteur Forêt/bois : ETF, clients,
fédérations départementales des chasseurs,
gendarmerie, pompiers.
Fibois

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grade et échelon (indice brut, indice majoré)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération selon profil et expérience + prime

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Orne (61)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Alençon

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Savoirs :
Expérience de manager.
Parfaites connaissances du milieu institutionnel
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'ONF
Connaissances techniques en sylviculture

Savoir-faire :
Grande capacité d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Excellentes qualités relationnelles
Fortes aptitudes au dialogue , à la pédagogie, à la concertation et à la négociation
Capacité organisationnelle, et de gestion du temps et des priorités.
Grande disponibilité, y compris les Week - end

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mobilite.dtsn@onf.fr

Contact 1

veronique.borzeix@onf.fr

Contact 2

valerie.erhard@onf.fr