Informations générales
Organisme de rattachement
ONF
Référence
AGRI_2026-14779
Date de début de diffusion
23/06/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
12/07/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur d'agence d'Alençon
Date limite de candidature
12/07/2026
Employeur
Office National des Forêts
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Directeur d'agence d'Alençon H/F
Descriptif de l'employeur
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble près de 8 000 collaborateurs. En Métropole et en Outre-mer, il gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
En Seine-Nord, l'ONF couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie et compte environ 800 collaborateurs.
Echelon de pilotage au niveau territorial, la Direction territoriale (DT) Seine-Nord contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies pour faire de l'Office un acteur clé de l'environnement, de la transition écologique et du développement économique dans les régions couvertes.
Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par six agences territoriales, une agence Travaux et une agence Etudes. Elle coordonne la représentation de l'ONF et ses relations institutionnelles.
Descriptif du service
L'agence d'Alençon est l'une des six agences territoriales de la DT. Interdépartementale, elle assure la gestion de 34 000 ha de forêts, dont près de 30 000 ha de forêts domaniales. Ces forêts présentent des enjeux économiques (120 000m3 de bois martelés et vendus ; activités cynégétiques), environnementaux (RNN de Cerisy), et dans une moindre mesure d'accueil du public.
L'Agence comptabilise une cinquantaine de collaborateurs, avec :
- un secrétariat général basé à Alençon ;
- 3 unités territoriales avec 3 responsables d'UT et 28 techniciens forestiers territoriaux ;
- 17 agents, spécialistes et personnels de soutien techniques et administratifs répartis dans 4 services : un service forêt, un service bois, un service dialogue forêt - société et un service environnement et accueil du public (mutualisé avec l'Agence de Rouen).
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice territoriale, le(la) directeur (rice) d’agence :
assure la direction de l’agence. Il ou elle manage l’agence qui est organisée en 3 services et 3 unités territoriales ;
met en œuvre le contrat de gestion annuel, signé par la Directrice Territoriale (DT) et le/la Directeur(rice) d’Agence, qui décline le contrat d’objectif et de performance de l’Etablissement et les orientations stratégiques de la Direction Territoriale Seine - Nord.
Le directeur/ La directrice :
définit la stratégie, négocie les objectifs et moyens de son agence avec la Direction territoriale ;
assure un management attentif et un pilotage opérationnel de l’agence avec les chefs de service et responsables d’UT ;
assure un rôle majeur de représentation et de protection des intérêts forestiers auprès : des collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, communes, Institut de France), des services de l’Etat (Préfectures, DRAAF, DDT…), des professionnels (ETF, clients), des fédérations départementales de chasseurs, de la gendarmerie, des pompiers…
Il/ elle anime le dialogue forêt - société avec l’appui des chefs de services, des RUT et l’ensemble des personnels de l’Agence. Il/elle assure en outre l’animation de la gouvernance des forêts domaniales : comités de forêts et comité de pilotage.
Il/elle contribue à la stratégie territoriale via une participation active au Codir DT.
Il/elle assure le management direct et attentif de 7 personnes (3 chefs de service, 3 responsables d’unité territoriale et 1 responsable des relations avec le public) : entretiens annuels, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service, suivi et animation de l’activité.
Il/elle porte l’organisation des services et leur adaptation, régule et suit l’activité au sein de l’agence, anime les CODIR agence, veille et participe aux recrutements avec le service RH de la DT et traite les affaires RH réservées.
L’Agence ne disposant pas d’un secrétaire général, il/elle élabore de budget de l’Agence et le porte auprès de la DT.
Il/elle initie le management technique : orientations sur l’élaboration et la réalisation des aménagements forestiers, adaptations des forêts aux changements climatiques, équilibre forêt gibier, nouvelles pratiques...
Il/elle assure en lien avec les services de la DT le pilotage des dossiers fonciers.
Champ relationnel :
services de la DT SN et du siège de l’ONF,
collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, EPCI, communes),
Haras du Pin
services de l’Etat : Préfectures, DRAAF, DREAL, DDT…,
professionnels du secteur Forêt/bois : ETF, clients,
fédérations départementales des chasseurs,
gendarmerie, pompiers.
Fibois
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon grade et échelon (indice brut, indice majoré)
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération selon profil et expérience + prime
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Orne (61)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Alençon
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Savoirs :
Expérience de manager.
Parfaites connaissances du milieu institutionnel
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'ONF
Connaissances techniques en sylviculture
Savoir-faire :
Grande capacité d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Excellentes qualités relationnelles
Fortes aptitudes au dialogue , à la pédagogie, à la concertation et à la négociation
Capacité organisationnelle, et de gestion du temps et des priorités.
Grande disponibilité, y compris les Week - end
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilite.dtsn@onf.fr
Contact 1
veronique.borzeix@onf.fr
Contact 2
valerie.erhard@onf.fr