Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.

Sous l'autorité de la responsable du service vie scolaire, le-la Directeur-rice d’accueils de loisirs construit, propose et anime le projet pédagogique lié aux temps périscolaires des écoles de Monestier de Clermont. Il-elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent avec l’équipe d’animation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260903000277-directeur-accueils-loisirs-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
BPJEPS (avec UC direction), ou équivalent impérativement requis.
Permis B de plus de 2 ans indispensable
Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs
Bonnes connaissances en développement physique, psychologique et affectif des enfants
Connaissance des dispositifs et intervenants en protection de l’enfance, aide à la parentalité
Maîtrise de la conduite de réunions
Techniques de médiation et de négociation
Connaissance du logiciel INoé

Qualités requises
Capacités de dialogue, d’écoute et de communication
Empathie et bienveillance
Dynamisme et créativité
Sens du travail en équipe
Autonomie
Capacités rédactionnelles

Durée du contrat : 4 mois

Conditions
Poste à pourvoir à compter du 23 novembre 2026
Travail à plein temps
Lieu de travail : Monestier de Clermont
Poste ouvert uniquement aux contractuels (catégorie C) – Poste en remplacement de congé maternité - Contrat de 4 mois puis susceptible d’être renouvelé jusqu’en juillet 2027.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE et majorations)


Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du service vie scolaire au 06.86.44.65.21

Adresser lettre de motivation et CV avant le 23 août 2026 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr