Directeur cadre de vie (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O038260925000759  

Date de début de diffusion

25/09/2026

Date de parution

26/09/2026

Date de fin de diffusion

25/10/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur cadre de vie (F/H) - Direction cadre de vie - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Date limite de candidature

25/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur cadre de vie (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Descriptif de l'employeur

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

Description du poste

Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie met en oeuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des déchets, de l'agriculture, de l'environnement, de la défense incendie et des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture, gestion des déchets.

La direction du Cadre de vie déploie de nombreuses collaborations et veille à disposer d'une vision prospective dans ses domaines d'intervention.

Ainsi rattaché(e) au directeur général adjoint développement et équilibre du territoire et en lien avec les élus concernés et la direction générale, vous proposerez des orientations stratégiques et mettrez en oeuvre les politiques publiques d'eau, d'assainissement, de déchets, d'agriculture, d'environnement, de défense incendie et d'eaux pluviales urbaines. Vous piloterez la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement définies par le Projet de Territoire de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925000759-directeur-cadre-vie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Savoir et savoir-faire :
* Expertise et expérience significative dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'hydraulique en général, de l'environnement et des déchets
* Maîtrise des aspects juridiques (marchés publiques), règlementaires, financiers et budgétaires
* Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
* Diplômé de l'enseignement supérieur (école d'ingénieurs, université), le/la directeur(trice) est un(e) professionnel(le) confirmé(e), ayant une expérience significative dans ces domaines.
* Périmètre d'intervention important
* Une polyvalence technique et financière serait appréciée
* Maîtriser les techniques de travail partenarial et de concertation
* Maîtriser le management d'équipes
* Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
* Maîtriser les techniques de pilotage et conduite de projets complexes
* Proposer des méthodes et techniques innovantes
* Reporting et conseil aux élus

Savoir être :
* Réactivité et disponibilité
* Travail en coopération, capacité à fédérer
* Qualités d'organisation, rigueur, autonomie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile ; Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Horaires : Temps complet ouvrant droit à des jours de RTT

Spécificités du poste : Permis B obligatoire

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18175
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh

Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

17 avenue du bourg : 38080 L'Isle-d'Abeau

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

L'Isle-d'Abeau

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026