Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.

Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de l'alliance Sorbonne Université. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.

Sous l’autorité de la directrice du Grand site du Jardin des Plantes, le directeur adjoint (F/H) exerce ses missions sur l’ensemble des lieux de visite du Jardin des Plantes (Grande galerie de l’évolution, Galerie de minéralogie et de géologie, Galerie de paléontologie et d’anatomie comparée, mais aussi sur les Grandes Serres et la Ménagerie-le zoo du jardin des plantes). Le Grand site du Jardin des Plantes, à Paris, accueille plus de 2,2 millions de visiteurs dotés de billets par an et assure la programmation culturelle (expositions, parcours de visite, médiation et action culturelle, etc.) sur l’ensemble du périmètre. 

Le directeur adjoint (F/H) épaule dans ses fonctions la directrice et peut la représenter ; il intervient sur le même périmètre et les mêmes prérogatives que la directrice au sein du Grand site du Jardin des plantes en son absence.

Le directeur adjoint (F/H) pilote plus spécifiquement les activités qui concourent à l’expérience de visite à l’échelle du Grand site du Jardin des Plantes : accueil, boutiques, services aux visiteurs, parcours de visite. Il/elle assure également l’interface avec les directions métiers Jardin Botanique et Ménagerie et les directions référentes en matière de sécurité et d’événementiel, en lien avec l’accueil du public.

Il/elle contribue particulièrement à la conduite du schéma directeur du site, en animant de façon transversale sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation.  Il/elle assure une mission d’accompagnement au changement de la direction, conduit des projets d’amélioration continue et d’harmonisation des méthodes et des pratiques au sein des équipes. 

Pilotage

Seconder le directeur dans la définition des objectifs de la direction et de ses moyens,
Assurer la représentation externe ainsi que son intérim en cas d’absence
Participer notamment à la définition de la politique managériale
Définir et mettre en œuvre les orientations de la direction en matière d’accueil des visiteurs, d’expérience et de parcours de visite
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de diffusion des connaissances.
Animer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma directeur de la direction 

Management

Encadrement direct des services Accueil/Billetterie et Boutiques
Assurer la responsabilité de l’ensemble du personnel placé sous son autorité,
Préparer et superviser l’exécution du budget,
Piloter les prestataires de service,
Accompagner le changement
Assurer le suivi, l’analyse et le compte-rendu des indicateurs d’activité.

Gestion de projets

Management et suivi des projets en lien avec l’exploitation face public : instances, planification, reporting,
Assurer la conformité administrative juridique et financière des projets en lien avec le pôle des moyens généraux,
Veille sur les pratiques et mise en œuvre de projets innovants.
 

En outre, la directrice pourra lui déléguer la gestion de tous dossiers spécifiques.

La Direction du Grand Site compte plus de 95 agents.

Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes 

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels. Astreintes et Permanences à assurer certains week-ends et jours fériés en période d’ouverture.

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

Restaurant d'entreprise ou tickets-restaurants (selon les sites)

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités

Expérience professionnelle avérée dans le milieu des musées et établissements culturels,
Expérience professionnelle d’encadrement dans un ERP d’au moins cinq années souhaitée,
Expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de projets culturels et du management d’au moins 5 années,
Connaissances appréciées dans le domaine des sciences humaines et sociales et les sciences naturelles.
Connaissances administratives et de la gestion financière en secteur public,
Grandes capacités relationnelles et de dialogue,
Grande disponibilité souhaitée, rigueur et autonomie,
Pratique de l’anglais

Attention, seules les candidatures déposées sur la plateforme de recrutement MNHN seront étudiées.