Informations générales
Organisme de rattachement
EXT/Structures parapubliques
Référence
AGRI_2025-12012
Date de début de diffusion
14/12/2025
Date de parution
20/12/2025
Date de fin de diffusion
14/01/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur adjoint du GIP ECOFOR
MISE A DISPOSITION - poste réservé aux agents titulaires et CDI du MAASA
Date limite de candidature
14/01/2026
Employeur
GIP ECOFOR
Poste mis à disposition par le MAASA
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Auditrice / Auditeur externe
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur adjoint du GIP ECOFOR MISE A DISPOSITION - réservé aux agents titulaires et CDI du MAASA H/F
Descriptif de l'employeur
Le Groupement d'Intérêt Public ECOFOR (écosystèmes forestiers) ou GIP ECOFOR (http://www.gip-ecofor.org/) a pour vocation de développer, rassembler et structurer des connaissances propres à éclairer les politiques publiques et les pratiques de gestion durable des forêts dans des biomes allant du tempéré au tropical. Le groupement rassemble actuellement douze membres : Ministère en charge de l'agriculture, Ministère en charge de la transition écologique, AgroParisTech, CIRAD, CNPF, CNRS, FCBA, IGN, INRAE, IRD, MNHN et ONF.
Le GIP ECOFOR suscite les moyens nécessaires à la conduite et à la valorisation de recherches, expertises et prospectives sur le fonctionnement et la gestion des écosystèmes forestiers. Il est particulièrement fondé à intervenir sur des problématiques impliquant plusieurs de ses membres sur des principes de complémentarité et de subsidiarité. Cela nécessite des approches menées en interdisciplinarité, interfaçant science et décision, forêt et autres secteurs, questions forestières et grandes questions environnementales, échelles internationale, européenne, nationale et régionale.
Descriptif du service
Le GIP ECOFOR compte actuellement un effectif de dix personnels en propre : le directeur et une directrice adjointe, deux membres de l'équipe administrative, et six chargées de missions scientifiques ou de communication. S'y rajoutent quatorze scientifiques ou ingénieurs mis à disposition à temps partiel par ses membres.
Description du poste
Objectifs du poste :
- Susciter, structurer et animer des programmes ou projets de recherche
- Recueillir des questions que se posent les gestionnaires forestiers, usagers et acteurs des politiques publiques, pour les expertiser au regard des connaissances scientifiques existantes, rassembler les éléments de réponse et identifier les lacunes méritant d’être comblées
- Valoriser par tout moyen adéquat les résultats des études, recherches ou expertises réalisées avec son concours ou dans son domaine de compétence
- En cas d’absence du directeur, son adjoint(e) prend en charge la vie courante du groupement (fonctionnement, animation de l'équipe, autorité fonctionnelle des personnels mis à disposition, mise en publication, responsabilités des marchés).
Description des missions :
Le/la titulaire du poste intervient, en concertation avec le directeur selon tout ou partie des modes d’action suivants. Il/elle suscite, structure, et anime des programmes ou projets de recherche pour le compte du GIP Ecofor ou pour celui d’agences de moyens. Il/elle recueille des questions que se posent les gestionnaires, usagers ou utilisateurs d’écosystèmes forestiers, ainsi que les concepteurs ou personnels chargés de mettre en œuvre des politiques publiques, pour les expertiser au regard des connaissances scientifiques existantes, rassembler les éléments de réponse et identifier les lacunes méritant d’être comblées. Il/elle valorise par tout moyen adéquat les résultats des études, recherches ou expertises réalisées avec son concours ou plus simplement dans son domaine de compétence.
Ses compétences couvrent tout ou partie des domaines d’intervention privilégiés du GIP :
- le fonctionnement des écosystèmes forestiers et la biodiversité forestière, pour lesquels il s’agit notamment de définir une politique fédérative de dispositifs expérimentaux lourds et d’intérêt collectif, nécessaires à la recherche et à l’analyse des changements globaux ;
- les risques et le changement climatique, pour lesquels il importe d’analyser les phénomènes, de réduire la vulnérabilité des forêts, de favoriser le rôle de protection des forêts ;
- les services écosystémiques et la gestion durable des forêts.
Descriptif du profil recherché
Savoirs
Connaissance du fonctionnement et de la biodiversité des écosystèmes forestiers, de leur gestion, de leurs usages, des politiques publiques concernant la forêt dans le contexte des changements globaux
- Connaissance des enjeux et acteurs dans le domaine forêt-bois au niveau européen et international
- Expertise souhaitée dans le domaine des sciences humaines et sociales
- Connaissance du paysage de la recherche et de la formation supérieure sur les forêts
- Connaissances en matière comptable pour l’état prévisionnel des recettes et des dépenses
Savoir-faire
- Capacité d'écoute et de dialogue, sens de l’intérêt général, capacité d’engagement personnel
- Compétences d’animation et de pilotage d’expertises collectives ou de programmes de recherche ou dans le domaine des partenariats recherche-développement
- Compétence en animation d’équipe et capacité à travailler en équipe
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Champ relationnel
- Membres du GIP : MASA, MTECT, INRAE, ONF, CNRS, CIRAD, IRD, AgroParisTech, CNPF, FCBA, IGN, MNHN
- Organismes de recherche et de formation supérieure sur les forêts (universités, OFB…)
- Acteurs dans le domaine forêt-bois au niveau forêt-bois au niveau européen et international : SCAR, EFI, IUFRO, UICN, CIFOR...
Personnes à contacter :
GIP ECOFOR :
Nicolas Picard – Directeur du GIP ECOFOR
Tél. 01 53 70 21 49
nicolas.picard@gip-ecofor.org
MAASA/DGPE :
Marc Fournier - adjoint à la cheffe du bureau de la gestion durable de la forêt et du bois au MASA/SDFCB
Tél. 01 49 55 51 26
marc.founier@agriculture.gouv.fr
Sébastien Olive, Chef de la MAG-RH
01 49 55 50 78 - mobilite-mag-rh.dgpe@agriculture.gouv.fr
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
42 rue Scheffer 75116 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
42 rue Scheffer 75116 PARIS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de la biodiversité des écosystèmes forestiers, de leur gestion, de leurs usages, des politiques publiques concernant la forêt dans le contexte des changements globaux
- Connaissance des enjeux et acteurs dans le domaine forêt-bois au niveau européen et international
- Expertise souhaitée dans le domaine des sciences humaines et sociales
- Connaissance du paysage de la recherche et de la formation supérieure sur les forêts
- Connaissances en matière comptable pour l'état prévisionnel des recettes et des dépenses
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute et de dialogue, sens de l'intérêt général, capacité d'engagement personnel
- Compétences d'animation et de pilotage d'expertises collectives ou de programmes de recherche ou dans le domaine des partenariats recherche-développement
- Compétence en animation d'équipe et capacité à travailler en équipe
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025