La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.

Sous l’autorité de la direction, le ou la directeur·trice adjoint·e contribue à la stratégie de la DAJE et coordonne sa mise en œuvre opérationnelle. Il ou elle garantit la cohérence de l’action des services, pilote les démarches transversales de transformation et d’amélioration continue, et contribue au déploiement du SDSF tout en assurant la continuité de direction.

-Définir et piloter, avec la direction, les orientations stratégiques de la DAJE, suivre la feuille de route et préparer les arbitrages nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
-Conduire les projets stratégiques de transformation et d’innovation, piloter les expérimentations, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la modernisation de la direction.
-Coordonner l’action des services, garantir la cohérence de leurs interventions, développer les démarches interservices et les coopérations internes, et fluidifier les interfaces avec les autres directions du Département.
-Piloter l’évaluation, la performance et l’amélioration continue, développer les outils de pilotage et d’aide à la décision, analyser les résultats et accompagner les actions de simplification et de modernisation.
-Développer les partenariats institutionnels et financiers, contribuer à la recherche de financements, accompagner le déploiement du SDSF et soutenir les projets structurants favorisant l’offre d’accueil du jeune enfant.
-Accompagner les cadres et animer le collectif de direction, développer le travail transversal, représenter la direction par délégation et garantir la continuité de direction en assurant l’intérim du directeur ou de la directrice en son absence.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Vous êtes titulaire du grade d’administrateur ou d’attaché territorial ou lauréat du concours.
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché et d'administrateur·trice.
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes, management transversal, accompagnement du changement, coordination d’équipes et de partenariats, analyse et évaluation des activités, maîtrise des outils de pilotage et de l’environnement institutionnel de la petite enfance.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/