Coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d’entreprises, municipalités, familles…).
Autonomie sur la gestion quotidienne du centre de loisirs
Il rend compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil.

1. Construction et mise en place du projet pédagogique
- élabore, en concertation avec l’équipe d’animation, un projet en corrélation avec le projet éducatif de la commune.
- Organisation et coordination des activités qui en découlent avec l’équipe d’animation.
2. Animation et gestion des ressources humaines
- Participation au recrutement des animateurs
- Exerce un pouvoir hiérarchique sur les agents du centre de loisirs
- Organisation du temps de travail, des plannings et l’évaluation du personnel
- Prépare et anime les réunions d’équipes
- Prévient et gère les conflits
- Transmission des heures des agents au service RH
3. Actions envers les familles et les enfants
- Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Organise les plannings d’activité en lien avec le projet pédagogique et veille à leur bon déroulement.
- Gestion des inscriptions et de la facturation
- Interlocuteur privilégié des familles et des usagers, oriente et propose des solutions d’accueil.
- Réalisation d’attestation fiscale et CE sur demande des familles
4. Gestion administrative
- Met à jour les documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Gestion de la structure : financier, administratif, pédagogique
- Gestion des commandes des gouters / du matériel /
- Gestion des stocks
- Garant de la sécurité et la gestions des différents locaux
- Gestion des réservations des activités et transmission des factures au service comptabilité.
- Régisseur titulaire de la régie d’avance « centre de loisirs » et du « pôle ados »
5. Gestion des obligations envers les partenaires
- Mise à jour des heures PSO auprès de la CAF
- Établissement des déclaration DDCS pour les différentes périodes d’accueils
- Lien avec la PMI

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
Connaissance du logiciel AÎGA
Technique de conduite de réunions
Signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et de l’adolescent
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
Technique de médiation
Connaissance des obligations relatifs au ACM
Aptitude à prendre des décisions
Prendre en compte l’orientation de la collectivité dans l’élaboration des projets
Travailler dans la transversalité avec les différents acteurs
Manager une équipe : animer, encadrer, contrôler, évaluer
Maitrise de l’outil informatique
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs

Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.