Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Vos activités principales

1/ Suivi du parc immobilier
- centraliser annuellement les expressions de besoin des TECB de la BSC (GHSC et GASC) ;
- réaliser le suivi des travaux retenus ;
- veiller au bon état général des infrastructures de la BSC ;
- assurer l’interface avec les prestataires/titulaires de marchés, et les entreprises qui réalisent les travaux ;
- assurer la mise en œuvre des préconisations ou corrections techniques post visites réglementaires ;
- effectuer les petits travaux d'entretien (ensemble des bâtiments de la BSC, voire épisodiquement en BH).
2/ Gestion du bâtiment d’hébergement du GHSC
En lien avec l’adjointe à la cheffe du SAS, un suivi est réalisé :
- de l’attribution des chambres ;
- du tableau d’occupation des chambre en assurant les états des lieux entrées / sorties des résidents.
3/ Assurer les mises en concurrences
- Demande de devis / mise en concurrences des différents prestataires ;
- Planifier les relances pour éviter les ruptures de contrats annuels ou pluriannuels.

Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Le Groupement des Moyens Aériens (GMA) est en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts et d’observations et de liaisons. A cet effet, il est en charge du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre de la flotte et des équipages des 59 aéronefs (23 avions et 36 hélicoptères) de la sécurité civile. Il est constitué d’une unité opérationnelle délocalisée, la base de sécurité civile située sur l’aéroport de Nîmes-Garons, ainsi que de 23 bases hélicoptères (et 8 détachements saisonniers) répartis sur l’ensemble du territoire, y compris Outre-Mer).
Le GMA est composé du groupement d’avions de la sécurité civile (GASC), du groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), d’une division technique (DT) et du service administratif et de soutien (SAS).
Le GASC a pour mission principale la lutte contre les feux de forêt (bombardement d’eau ou de produits retardants). Il assure également des missions d’observation sur feux de forêt et de liaison.
Le GHSC a pour mission prioritaire le secours d’urgence à la personne. Il assure également des missions de lutte contre les feux de forêt, de police, d’assistance technique, de transport logistique et de liaison.
Composition et effectifs du service
Piloté par la cheffe de service et son adjointe, le SAS est composé du pôle des Ressources Humaines, du pôle Finances et Déplacement, du pôle Informatique, des pôles des Moyens Généraux, ainsi que d’une cellule Programmation budgétaire et une cellule des affaires juridiques.
Constitué de 30 agents, le SAS a en charge l’administration générale du Groupement des Moyens Aériens.
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle des Moyens Généraux, adjointe à la cheffe du SAS, cheffe du SAS.
Liaisons fonctionnelles
Personnel de la BSC, contrôleur immobilier du BCLJ, fournisseurs et prestataires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Intégré au sein d’une petite équipe, nécessaire polyvalence, rigueur, disponibilité, sens de l’initiative et de l’organisation, nombreux contacts et échanges avec différents prestataires. Astreintes.
Régime horaire et congés :
36H / SEMAINE - semaine de 4 à 4,5 jours possibles selon règlement intérieur
NBI : NON

Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Mme Claire BOULET-DESBAREAU, cheffe SAS :
claire.boulet-desbareau@interieur.gouv.fr/tél. : 04 34 32 12 02
Mme Estelle HUBERT, adjointe à la cheffe SAS :
estelle.hubert@interieur.gouv.fr / téléphone : 04 34 32 32 12
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Autre compétences :
permis B, habilitation électrique, compétences générales en matière de logistique et de gestion des bâtiments (plomberie, chauffage, électricité, etc)
Vos perspectives :
Le fonctionnement de la base de sécurité civile est unique en raison de ses missions et ses implantations dispersées sur l’ensemble du territoire. Travailler dans un milieu opérationnel comme celui-ci permet d’acquérir des compétences professionnelles recherchées et transposables sur d’autres fonctions : autonomie, réactivité et sens des relations humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
Groupement des moyens aériens (GMA)
Lieu d’affectation :
Base de sécurité civile (BSC)
Service Administratif et de Soutien (SAS)
Zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS

Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Bâtiment Infrastructures
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Chargé de la maintenance et de l’exploitation INF003A – FPEINF04 (100 %)