RIFSEEP :groupe 2

Vos activités principales :
Vos activités principales :
Auprès du chef de bureau et de son adjointe, positionné en RPROG du P.161, les missions du ou de la chef(fe) de section finances sont déclinées autour de 2 activités principales, en lien étroit avec les chargé(e)s de missions T2 et HT2 qui composent la section:

I. Préparation du projet de loi de finances de l’année N+1 
Dans le cadre de la prévision des crédits de T2/HT2 :
- Collecte et synthèse des besoins des unités opérationnelles ;
- Conseille et fait des propositions pour l’arbitrage de la répartition des moyens;
- Préparation des conférences de négociation avec la direction du budget ;
- Rédaction des documents budgétaires (PAP et RAP, CRG) relatifs aux crédits HT2;
- Rédaction des réponses aux questions parlementaires relatives au PLF et relevant du périmètre des dépenses HT2.

II. Pilotage des crédits T2/HT2
Dans le cadre de l’exécution des crédits :
- Suivi et analyse de l'exécution mensuelle ;
- Déploiement d'outils de pilotage des dépenses;
- Analyse des coûts et réalisation d’études comparatives ;
- délégations et blocages des crédits nécessaires dans l’outil CHORUS ;
- Rédaction des réponses relatives aux crédits HT2 aux questions de la Cour des comptes , du contrôleur budgétaire et de la DEPAFI


Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service
La DGSCGC compte dans ses rangs 2 600 personnels civils et militaires répartis sur 60 sites.
Le BRHF, rattaché à la SDAIRS, assure d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile" et, d'autre part, la pré-gestion des personnels de la direction générale.
La section finances T2/HT2 est composée de 5 personnes, un(e)(e) chef(fe) de section, 2 adjoints T2 et HT2, 2 chargés de mission
 
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe.
Liaisons principales au sein du ministère : tous les services de la DGSCGC, DEPAFI, CBCM, DRH
Autres : Ministères financiers  et Ministère des armées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Pics d’activités en fonction du calendrier budgétaire
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Denis REVEL, chef du bureau des ressources humaines et financières
Tél : 01.80.21.62.80
mèl : denis.revel@interieur.gouv.fr
Mme Bénédicte BONFANTI, adjointe au chef du bureau des ressources humaines et financières –
Tél : 01.86.21.63.24
mèl :  benedicte.bonfanti@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Codification RMFP
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable budgétaire – ERGBF01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
============
Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%
====

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié requis

Savoir faire
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis


Vos perspectives :
Acquérir une expertise en matière de pilotage des crédits au niveau RPROG est particulièrement recherché au sein du ministère de l'intérieur et en interministériel, aussi bien sur les dépenses de masse salariale, que de fonctionnement/investissement/intervention.

Durée attendue sur le poste :
3 ans (titulaires ou contractuels)

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie
Bureau des ressources humaines et des finances
Lieu d’affectation :
Immeuble Garance – 18, rue des Pyrénées / 67 rue de Lagny
75020 - PARIS

Codification REMI
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
xxxxxxxx xxxxxx
Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable du budget / CODE FICHE GBF001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%
============
Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés + 2 codes (cf tableau en PJ) :
SC815080; SC815081

EMPLOI FONCTIONNEL : NON CONCERNE