Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La direction générale de l’armement (DGA) est responsable de la conception, de l'acquisition et de la maintenance des équipements militaires pour les forces armées françaises.
La direction de l’industrie de défense (DID) a pour mission d’élaborer les orientations du ministère en matière industrielle dans le domaine des systèmes d'armes et de leur soutien et s'assurer de la capacité de la base industrielle et technologique de défense à répondre, aux plans national et européen, aux besoins (actuels et futurs) des armées en matière d'armement.
La sous-direction protection et résilience des entreprises agit sur 4 volets :
- le contrôle des capitaux, avec le bureau des investissements étrangers en France (BIEF), responsable de la mise en œuvre de cette politique pour le compte du MINARM ;
- le contrôle de la propriété intellectuelle, avec le bureau de la propriété intellectuelle (BPI), responsable de la mise au secret des brevets intéressant la défense nationale et de l’accompagnement des PME innovantes de la BITD dans leur stratégie PI ;
- la sécurisation cyber et physique des entreprises du secteur défense, avec le bureau de la cybersécurisation et de la résilience (BCR) ;
- l’accompagnement général des PME de l’industrie de défense, ainsi que des sociétés qui fournissent le ministère des armées, via différents dispositifs, en particulier soutien au financement, à l’emploi et à la formation, avec le bureau Soutien aux PME (BSPME).

Le bureau du soutien aux PME est chargé des actions suivantes :
I. Piloter les actions du ministère en faveur d’un meilleur financement de l’industrie de défense ;
II. Piloter les actions de soutien à l’emploi et la formation au profit de l’industrie de défense ;
III. Coordonner les actions découlant du Plan d’action PEPS du ministère des armées en faveur des entreprises de taille intermédiaires (ETI), des petites et moyennes entreprises (PME) et des start-ups.
Le/la chef(fe) de bureau encadre une équipe d’environ 6 collaborateurs chargés de mettre en œuvre les missions du bureau sur le portefeuille dont ils ont la charge. Il/elle planifie l’activité de son équipe et veille à favoriser une démarche de travail en réseau avec l’ensemble des acteurs ministériels et interministériels concernés. Il/elle assure la synthèse des travaux du bureau pour aider à la décision, en lien avec les autres bureaux de la sous-direction et de la DID en définissant et tenant à jour des indicateurs de performance pertinents. Le/la chef(fe) de bureau représente le cas échéant la direction dans toute instance relative aux missions du bureau. S’appuyant sur ses capacités d’analyse et de synthèse, il/elle éclaire les décisions de la hiérarchie responsable de la politique ministérielle en faveur des PME-ETI (sous-directeur, chef du service de la sécurité économique, directeur de l’industrie de défense, cabinet du ministre), avec laquelle il/elle travaille.

Quelques déplacements (France métropolitaine) ;
Le poste comporte des attributions qui ne sont pas séparables de l'exercice de la souveraineté ou comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique de l'Etat ;
Habilitation Secret / SF requise.

Compétences requises :
- Appétence et capacité d’encadrement et de management d’équipe ;
- Sens relationnel et capacité à travailler en réseau et à bâtir des relations partenariales solides ;
- Capacité de représentation ;
- Sens stratégique et capacités d’anticipation, de synthèse et d’argumentation ;
- Maîtrise de la complexité et capacité à faire preuve de pédagogie et de sens politique sur des sujets techniques ;
- Pilotage de la performance : méthode et rigueur, réactivité et disponibilité dans des délais contraints ;
- Esprit d’initiative, créativité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation ;
- Appétence pour les questions économiques, financières et industrielles.

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0