La Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) est l’interlocuteur unique pour toute question concernant la politique et l’inspection du travail ; le bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales et la protection des consommateurs ; le développement et les mutations économiques ; la politique de l’emploi ; de la cohésion sociale.

La DEETS REUNION exerce les missions confiées aux directions régionales et au niveau départemental ce qui lui confère un rôle de définition de stratégie et de pilotage ainsi que de déploiement opérationnel.

La DEETS est structurée en 3 pôles experts :

• Pôle T : « politique du travail » ;

• Pôle C : « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;

• Pôle 2ES : « entreprises, emploi et solidarités ».

Au sein du pôle 2ES, le SEER a notamment pour missions :

• Développer, appuyer ou accompagner les filières stratégiques, en déclinaison des politiques menées au niveau national ;

• Porter au niveau territorial les politiques nationales d’innovation et de transition numérique des entreprises ;

• Assurer la prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles.

Le SEER fourni à la DGE, à la DGEFP et à la DG Trésor une connaissance du tissu économique et de l’écosystème régional ; il informe les administrations centrales sur les enjeux et impacts locaux des politiques de l’État déployées par le service et est force de proposition afin de permettre leurs nécessaires adaptations. Il conseille le préfet de Région sur ces sujets en lui apportant son expertise.

Le SEER est composé de huit agents localisés à Saint-Denis sur le site République :

• Un chef de service et un adjoint qui ont autorité hiérarchique et fonctionnelle sur le service ;

• Trois chargés de missions et deux gestionnaires instructeurs qui mettent en œuvre localement les missions du service ;

• Une assistante qui assure le soutien du service.

 (Référence interne : REU-P3E-HP-007)

Le/la titulaire du poste a la charge du suivi et de l’aide à la structuration des filières prioritaires Énergie renouvelable et Logistique.

Il/elle décline la politique des filières CNI et CSF et contribue avec les chefs de projets concernés à la DGE à la mise en œuvre des actions nationales. Il/elle concourt à la connaissance de ces secteurs et de leurs attentes, notamment via la rencontre d’entreprises et le partage des éléments via l’outil « Suivi Entreprise ». Il/elle produit des notes sectorielles dédiées. Il/elle contribue de façon transverse sur ces sujets aux différents axes de développement : numérique, industrie du futur, transition écologique, international et investissements et déploie une approche intégrée « économie-emploi-compétences ».

Il/elle assure sur ces filières en particulier mais pas exclusivement, une veille sur les AMI et AAP France 2030 et leur diffusion au sein du tissu économique. De même, il/elle facilite l’émergence et assure l’identification et le soutien des projets et des porteurs de projet du territoire.

Le/la titulaire du poste apportera son expertise dans l’accompagnement des projets majeurs d’investissements ou d’innovation et sera notamment amené à travailler avec d’autres services et opérateurs de l’État.

Le titulaire du poste, en lien avec la collectivité régionale, assurera une veille et la synergie des actions du service avec la collectivité dans le cadre du déploiement du SRDEII – la nouvelle économie de la Région La Réunion.

Le/la titulaire est également en charge des projets prioritaires DGE suivants : Réindustrialisation et accélération des implantations ; ETIncelles. Il/elle participe à la construction des plans d’actions en lien avec les chefs de projet, assure leur mise en œuvre sur le territoire et les remontées attendues auprès du national. Dans ce cadre, le/la titulaire assure le pilotage opérationnel du dispositif Territoires d’Industrie ainsi qu’un soutien auprès du SGAR, dans le déploiement et suivi du plan France 2030 à La Réunion. Il/elle accompagne plus particulièrement le déploiement du volet régionalisé du plan France 2030.

Les attributions pourront être redéfinies en fonction de l’actualité et susceptibles d’évoluer en application des nouvelles missions et priorités du service.

Déplacement fréquents – Permis B

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels