La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles.
Plus particulièrement, le service budget et achats (SBA) est en charge de la mise en oeuvre des politiques définies par la direction dans le cadre de la gestion budgétaire et financière et des achats de l’établissement.

Le service budget achats (SBA) de la CNMSS réalise les achats de l'établissement dans le respect des préconisations de la direction des achats de l'Etat et pilote les travaux budgétaires en collaboration avec les gestionnaires de crédits des différents départements métier. Il anime également le contrôleur interne budgétaire. Dans le cadre de ces travaux, le SBA est en relation étroite avec la direction de l'organisme, les ministères de tutelle et le contrôleur général économique et financier.

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de département des affaires financières, le chargé de mission marchés publics a pour mission de :

garantir la sécurité juridique des actes contractuels,
vérifier les documents contractuels,
assurer la veille réglementaire,
identifier et gérer les risques juridiques et financiers liés aux contrats publics.
Il veille à l'application optimale du code de la commande publique, contribuant ainsi à la performance et à l'efficience économiques des achats.

Véritable soutien juridique, il doit apporter son conseil au bureau achat et au pouvoir adjudicateur (ou à ses représentants).

Le candidat devra avoir une expérience confirmée dans le domaine de la commande publique.

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité