Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CSRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines centre-est (CSRH SCA CE) est l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 900 agents civils du SCA de la zone centre-est. Il est l’interlocuteur privilégié des Centres ministériels de gestion (CMG) de Lyon et Toulon et des organismes SCA de la zone.

Au sein du pôle Administration et sous l’autorité du chef de pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de l’équipe composée de 3 gestionnaires (niveau III) dans tous les processus de l’administration du personnel civil.

A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG).

En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de :

- Veiller à l'application des règles de rémunération des différents statuts des personnels civils ;
- Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires mis en place par le CSRH ainsi qu’au respect du calendrier de paie ;
- En lien avec l’adjoint au chef CSRH, déployer et mettre en œuvre le contrôle interne métiers, le suivi et l’alimentation des indicateurs, le reporting et l’homogénéisation des procédures RH ;
- Définir les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) afin de rendre compte de toute anomalie ou non-conformités spécifiquement au domaine paie ;
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d’ateliers, etc) et de conseils ;
- Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts paie ;
- Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes, nécessitant un suivi particulier

Déplacements fréquents auprès des organismes du périmètre centre-est

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils.
Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr