Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!

La Direction de l’Espace Public est intégrée au Département Ville Résiliente. Elle est composée de :
    • 1 service ressource : Administration générale
    • 4 services opérationnels : Propreté Urbaine, Logistique opérationnelle, Occupations commerciales du Domaine Public, Voirie Eclairage Eau Réseaux Stationnement Ouvrages d’art ( VERRSO)
    • 1 service technique support : Ateliers mécanique
    • 2 unités opérationnelles : Proximité et relations aux habitants, SIEE
pour un effectif de plus de 300 agents.

Sous la responsabilité de la cheffe de service Administration Générale et en lien étroit avec les services ressources de la ville de Grenoble (GAT, GNT, Absences maladie, PRP, formation, recrutement….etc), vous participez à la gestion du personnel des services rattachés à la direction. Vous êtes le relais de l’application de la réglementation dans le champ RH et Formation. Vous assurez un suivi harmonisé pour l’ensemble des services, tout en maintenant un lien de proximité avec l’ensemble de la chaîne hiérarchique de chaque service. Vous êtes appuyé.e à cet effet par deux assistant.es RH que vous encadrez directement et dont vous coordonnez l’activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000171-coordonnateur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et des règles statutaires. Vous savez respecter la confidentialité des dossiers qui vous sont confiés.

Vous êtes capable de travailler en transversalité dans le cadre de relations fonctionnelles non-hiérarchiques et vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes réacti .f.ve, organisé.e et autonome dans la gestion de votre activité, vous avez le sens des responsabilités.

Vous savez encadrer et animer le travail d’une équipe et disposez d'une expérience managériale

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les logiciels métiers dédiés (Portail Décisionnel, portail RH, GPEEC, OCTIME...).

Vous maîtrisez la conception de tableaux de bords et d’indicateurs de gestion.

Vous avez la capacité à impulser et à développer des outils de pilotage d’activité

Vous avez l’esprit d’analyse et d’initiative

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