L’École d’ingénieurs du Cnam (Eicnam) développe et coordonne l’offre de formation d’ingénieur de l’établissement. Ses formations sont mises en œuvre avec les équipes pédagogiques les services du Cnam et différents partenaires. L’antenne alternance de Saint-Denis accueille et forme chaque année 600 apprentis inscrits dans 10 filières d’ingénieurs montées avec plusieurs CFA partenaires. Son équipe administrative comprend quatre autres coordonnateurs et coordonnatrices pédagogiques, qui assurent le suivi et la coordination des formations qui leur sont confiées. Nous recherchons une personne souhaitant s’investir dans la fonction publique et contribuer concrètement à des formations qui préparent les futurs ingénieurs. Il / Elle mettra son expertise administrative et ses qualités d’organisation et d’accompagnement au service des équipes pédagogiques et des jeunes en formation.

Le ou la coordonnateur-trice pédagogique rejoint l’équipe administrative de l’EiCnam Saint-Denis. Il ou elle est placé-e sous la responsabilité de la secrétaire générale de l’EiCnam et travaille en étroite collaboration avec la direction pédagogique de l’antenne et la responsable de l’alternance.

Les formations confiées s’inscrivent dans un domaine particulièrement porteur : la formation des ingénieurs appelés à répondre aux besoins de la filière nucléaire.

Il ou elle organise et suit les activités pédagogiques et administratives des formations d’ingénieur en apprentissage qui lui sont confiées, notamment dans le domaine du nucléaire. Il ou elle assure le suivi des apprentis et des interventions pédagogiques, et contribue à la préparation des examens, jurys et dossiers de mise en paiement des heures d’enseignement.

Le poste comporte une forte dimension d’interface avec les apprentis, le CFA partenaire, les services de l’EiCnam et du Cnam, les responsables de formation, les enseignants et intervenants, les entreprises et les autres acteurs académiques et professionnels.

Ses activités principales sont :

• Organiser les formations et les temps pédagogiques
• Assurer le suivi des apprentis
• Coordonner les interventions pédagogiques
• Assurer le lien avec le CFA, les entreprises et les services du Cnam
• Contribuer au suivi et à l’amélioration des formations

Temps de travail : 37h30 par semaine

44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat

Disponibilité pendant de la période de la rentrée et des examens

·         Télétravail : oui

·         Management : non

·         Gestion de projet : non

Connaissances

• Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la formation par apprentissage
• Connaissance du fonctionnement des formations d’ingénieur ou capacité à se l’approprier
• Connaissance des procédures de scolarité, d’évaluation et de diplomation
• Connaissance des outils de gestion et des applications bureautiques
• Connaissance et appétence pour les outils numériques de gestion et de suivi de la formation

   

Savoir-faire

Coordonner des activités impliquant des interlocuteurs, des structures et des calendriers différents

Assurer une fonction d’interface entre les équipes administratives et pédagogiques, le CFA partenaire, les apprentis et les entreprises

Faire circuler les informations utiles et veiller à leur bonne transmission

Recueillir, vérifier et synthétiser des informations

Organiser le travail, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances

Rédiger des documents et rendre compte de son activité

Utiliser des outils de gestion et contribuer à leur mise à jour

Repérer les difficultés, alerter les interlocuteurs concernés et contribuer à la recherche de solutions

Capacité à fiabiliser les informations saisies et à exploiter les données disponibles pour assurer le suivi des formations et des interventions

Savoir-être

Sens de l’organisation : capacité à s’adapter et gérer les priorités

Rigueur dans le travail, respect des processus, modes opératoires et calendriers

Bonne aptitude à la communication interpersonnelle (avec divers publics)

Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte

Avoir l’esprit d’initiative et être force de propositions (méthodes, process, outils, etc.)

Informations générales

·         Nature du contrat :  CDD de 12 mois

·         Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

·         Rémunération :

o    Contractuels : à partir de 2427 € brut mensuel selon expérience

Remboursement transport : l’établissement rembourse 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois soit 62,42 € et jusqu’à 104,04 € pour remboursement de transport hors Ile-de-France

Mutuelle : l’établissement propose une mutuelle obligatoire

Avantages

·         Restaurant d’entreprise

·         Salle de sport

·         Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.

Association des Personnels du CNAM