Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) regroupe 16 communes, représentant 313 000 habitants. Son territoire s’étire des portes de Paris jusqu’à l’Arc boisé du sud-est francilien et au début du plateau agricole de la Brie. Les compétences du Territoire, exercées en propres, ou héritées des anciennes intercommunalités, recouvrent des services de proximité rendus à la population dans le domaine de la gestion des déchets, l’assainissement, la voirie et la propreté urbaine/hygiène publique, équipements culturels et sportifs.

Au sein de l’organigramme de GPSEA, la Direction des affaires générales, qui associe deux services (le service ressources et support, le service relations usagers recrute un coordinateur gestionnaire du pôle entretien des locaux F/H .

A ce titre, vous assurez la gestion et la coordination des prestations de nettoyage dans les locaux de GPSEA (sites administratifs, équipements culturels, locaux techniques) effectuées soit en interne par une équipe de 19 agents d’entretien soit en externe dans le cadre de marchés publics.

Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien des locaux, en qualité de coordinateur, vous exercez les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261013000616-coordonnateur-pole-entretien-nettoyage-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché :
Qualités d’organisation et de méthode ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique Excel, Word, Civil finances ;
Notion d’exécution des marchés publics et des procédures administratives et financières ;
Connaissance des normes en vigueur et les procédures inhérentes au nettoyage ;
Connaissance des règles d‘hygiène, de santé et de sécurité au travail appréciée.

Formation :
Etre titulaire d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène serait un plus.

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1571/1/coordonnateur-du-pole-entretien-et-nettoyage-f-h

Renseignement auprès de Monsieur Kevin LAROCHELLE, responsable du pôle entretien : klarochelle@gpsea.fr

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.