IDENTIFICATION DU POSTE : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L’ECOLE DE MURATEDDU

Direction et service : Direction de l’éducation, service des écoles

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique, tous grades

Temps de travail du poste : Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260327001122-coordinatrice-ecole-murateddu-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
- Formation PSC 1 souhaitée

Connaissances générales

• Connaitre le fonctionnement d’une école et de ses différents acteurs
• Connaître la règlementation des collectivités territoriales
• Connaître le projet éducatif et pédagogique de l’école
• Avoir connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Avoir connaissance et appliquer les règles de sécurité
• Avoir connaissance du PPMS de l’école
• Connaître l es règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d’entretien des locaux.

Compétences générales et professionnelles

• Etre capable d’ encadrer une équipe
• Savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport
avec les jeunes enfants
• Maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident, d’allergies ou de troubles
comportementaux
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
• Savoir encadrer et gérer les conflits
• Maîtriser les outils de bureautique Word et Excel
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences comportementales :

• Avoir le le sens de l’intérêt général
• Etre organisé(e) et faire preuve d’anticipation
• Etre diplomate, patient(e)
• Etre capable de s’adapter et de se remettre en question
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Etre à l’écoute
• Etre apte au travail en équipe
• Etre vigilant(e), attentif(ve) et réactif(ve)
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Faire preuve d’autonomie mais savoir se référer à la hiérarchie
• Respecter ses devoirs statutaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice

▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (réunions diverses, ouverture et fermeture de l’établissement à l’occasion de diverses manifestations).
▪ Déplacements avec véhicule personnel durant et pour l’exercice des missions
▪ Demandes de congés uniquement hors temps scolaire
▪ Contact avec les denrées alimentaires
▪ Situation de contact avec les enfants et les parents

Hygiène et sécurité :

▪ Station debout prolongée
▪ Port de charges
▪ Environnement de travail bruyant
▪ Port d’une blouse
▪ Visite médicale obligatoire tous les 2 ans
▪ Port d’équipements de protection individuelle adaptés

REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.