Coordinateur (trice) en charge des dispositifs seniors (H/F)

Rattachée au pôle Seniors au sein du CCAS, sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Accueillir le public sénior pour les demandes d’accompagnement dans le cadre du PIA :
Accueillir le public sur tout sujet lié aux politiques seniors et/ou se rendre au domicile de l’usager
Assurer la gestion et le suivi des dossiers spécifiques (APA, aide sociale, vigilance auprès des personnes vulnérables…)
Mettre en œuvre les dispositions liées au Point Info Autonomie PA-PH et assurer la communication auprès du public concerné

Assurer l’animation d’actions spécifiques et l’information en direction du public cible :
Organiser et piloter la logistique, le matériel et le budget liés aux évènements : repas des seniors, semaine bleue, ateliers de prévention de la perte d’autonomie, mise l’honneur des
centenaires, gestion du plan canicule et grand froid (conventions, bons de commandes, recherche et instruction de dossiers de subventions ou financements)

Coordonner la politique de la Ville en direction de la population des séniors :
Participer aux réunions des partenaires du pôle seniors (UDCCAS, Conseil Départemental…)
Mettre en place des actions partenariales (forum, atelier, conférence, groupe de soutien aux aidants familiaux) et développer un travail en réseau avec les différentes institutions et associations du territoire
Gérer des enquêtes et suivre l’observatoire de la population âgée

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

• Permis B exigé
• Connaissance de l’environnement territorial et des domaines d’intervention du CCAS
• Maitrise des dispositifs spécifiques en faveur des séniors et des personnes en situation de handicap
• Sens du service public, qualités d’écoute, discrétion professionnelle
• Capacité à gérer des situations de stress, réagir pertinemment aux situations d’urgence
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et de communication
• Capacité à organiser son travail et à rendre compte, méthode et rigueur

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.