Coordinateur (trice) de parcours - Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Groupements d'intérêt public  

Référence

O071261015001120  

Date de début de diffusion

15/10/2026

Date de parution

16/10/2026

Date de fin de diffusion

20/11/2026

Intitulé long de l'offre

Coordinateur (trice) de parcours - MDPH - Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur (trice) de parcours - Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

Description du poste

La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Coordinateur (trice) continuité des parcours
Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail 80%
Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous"

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous
exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Répondre aux demandes de plan d’accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX :
• Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social :
o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale,
médicale, droits ouverts MDPH
o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation
• Mettre en œuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés :
o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation
des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence
l’ensemble des interventions
o Elaborer et évaluer le Plan d’Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet
de vie
o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires
2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d’accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux
besoins dès l’évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions
3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions
4) Apporter à l’institution une expertise en matière d’accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360
5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l’activité en lien avec l’élaboration du PAG

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

Formation initiale permettant d’exercer des fonctions d’évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l’ensemble des
partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap »
Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité
Permis B

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 1800 et 2000 euros brut mensuels pour 80%

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 20 novembre à l’adresse suivante :
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à : mdph@saoneetloire71.fr

Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 26 novembre à partir de 9h30 .
Renseignements :
MDPH - 03 85 21 51 65

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)

Géolocalisation du poste

18 rue de Flacé - Espace Duhesme : 71026 Mâcon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mâcon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026