Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Culture et Animation de la ville et de son adjointe, vous êtes chargée de programmation et de médiation culturelle au Centre d’Art de la ville.
Vous accompagnez la direction sur des manifestations et actions culturelles spécifiques liées au patrimoine et au tourisme (journées des métiers d’art, journées du patrimoine, sentiers patrimoniaux, comité de jumelage…).
Vous participez également à la polyvalence au sein du service : organisation des événements culturels de la ville (festivals, manifestations musicales, expositions, ...)

- Recherche d'expositions et/ou d'intervenants dans la mise en œuvre d'expositions suivant un thème choisi et validé par l'élu référent. Possibilité de travail de commissariat d'exposition suivant le thème travaillé. Montage et scénographie des expositions.

- Référente jumelage et métiers d’art/patrimoine :
Anime,avec la direction, les relations avec les partenaires des jumelages.
Coordonne les dossiers en lien avec le Comité de jumelage (réceptions, accueil des villes jumelles…). Anime le label Ville et Métiers d’art en participant à des réunions du réseau et en mettant en œuvre des actions de valorisation des métiers d’art crestois. Organise notamment les journées des métiers d'art, conçoit et communique sur les sentiers patrimoniaux.

- Recherche constante de partenariats institutionnels et/ou associatifs permettant un travail en réseau que ce soit au niveau des prêts d'expositions, de la communication ou d'une programmation en résonance (ateliers, liaison avec des événements...).

- Médiation culturelle des expositions (conception et mise en œuvre des accueils, visites, ateliers tout public et scolaire).

- Gestion de la communication du Centre d'Art. Administration du site internet et des réseaux. Travail en transversalité avec le service communication.

- Accueil, billetterie, gestion de la régie (dépôt, suivi des ventes, bordereaux de recettes...) du Centre d'Art.

- Polyvalence au sein du service Culture :
Relations avec l'Office de Tourisme et la CCCPS sur certaines manifestations communes.
Participation à l'organisation des différentes manifestations à vocation culturelle et patrimoniale (fête médiévale, spectacles de la saison culturelle, journées Européennes du Patrimoine, journée des métiers d’art, fête de la musique…).
Assistance à la programmation d'événements, accueil physique et téléphonique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Formation supérieure en histoire de l'art, formation liée aux métiers de l'exposition. Intérêt pour les questions patrimoniales et expérience équivalente souhaitée.

Savoirs :
- principe de la médiation culturelle
- bonne connaissance du réseau culturel et artistique
- expérience en organisation d’expositions
- animation de réunions, d’un réseau
- connaissance des règles des marchés publics
- capacité de synthèse, d'organisation et d'autonomie
- pratique de l’anglais pour l’accueil des visiteurs étrangers
- maîtrise de l'orthographe, de la grammaire, de l'expression écrite et orale
- maîtrise de la suite Libre office
- permis B

Savoir-faire :
- organisation d'événements, d’animations et d’expositions
- ensemble des prestations et attitudes relatives à l'accueil et à la réception du public (accueil physique et téléphonique ; renseignement et orientation ; …)
- prendre des notes, rédiger des courriers, des notes, des comptes rendus, rapports...
- savoir travailler en équipe et rendre compte
- négocier avec les partenaires
- capacité d’anticipation
- disponibilité (travail occasionnel le soir et les week-ends)
- prioriser
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
- sens du service public

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) exclusivement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.