Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.

Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

Au sein du Pôle Santé Handicap, l’Atelier Santé Ville est un dispositif qui assure la coordination et l’accompagnement des actions de santé publique spécifiques aux quartiers prioritaires de la ville d’Evreux.

Pré-requis du poste
Diplômé d’un bac +3 à 5 en sciences humaines et sociales, de préférence spécialisé en santé publique, vous connaissez la politique de santé.

Permis B requis

Vos missions :

Sensibiliser et fédérer les acteurs des QPV aux questions de santé publique

Identifier les priorités de santé spécifiques aux populations de ces territoires

Apporter des conseils méthodologiques dans la construction des projets de santé publique

Accompagner la mise en œuvre de ces projets et leurs évaluations

Piloter et mettre en œuvre des actions probantes de santé publique

Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du contrat local de santé (CLS)

Participer aux instances de concertation organisées par les partenaires départementaux et régionaux (ARS)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Savoir faire :

Conduite de projet et capacité à la transversalité, mobiliser et fédérer autour d'un projet avec de multiples partenaires

Conduite et animation de réunions

Capacité de rédaction et d'expression

Maitrise de l'outil informatique

Maitrise des stratégies et outils de communication

Elaboration des budgets et suivi de l'exécution budgétaire

Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité

Capacité à organiser des manifestations

Techniques et traitements statistiques

Recherche de financements, s'adapter aux contraintes financières

Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial

Savoir-être :

Disponibilité

Aptitude au travail en équipe et en réseaux

Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident familles, professionnel, institutionnel, etc)

Créativité, curiosité d'esprit, organisation, souplesse, pragmatisme

Dynamisme, efficacité

Disponibilité d'écoute

Capacité à organiser son travail, autonomie et capacité d'initiative

Durée du contrat : 36 mois

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Président du CCAS