Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O035261008001017
Date de début de diffusion
08/10/2026
Date de parution
09/10/2026
Date de fin de diffusion
20/11/2026
Intitulé long de l'offre
COORDINATEUR/COORDINATRICE DU SERVICE CONSEIL RÉNOV’ HABITAT - Syndicat Mixte du Pays de Brocéliande
Date limite de candidature
20/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable énergie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
COORDINATEUR/COORDINATRICE DU SERVICE CONSEIL RÉNOV’ HABITAT
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261008001017-coordinateur-coordinatrice-service-conseil-rEnov-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
- Expérience requise sur des missions similaires au sein de d’organisations publiques, dans le domaine du bâtiment, la thermique du bâtiment ou l’énergie
- A minima formation Bac + 2 / Bac + 3, technicien ou énergéticien, bâtiment/génie civil, conseiller environnement avec connaissance du bâtiment
- Très bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de logement, énergies renouvelables rénovation/amélioration/performance énergétique de l’habitat et des bâtiments
- Connaissance des dispositifs d’aides financières nationales, locales et des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l’énergie.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à conduire des démarches en mode projet
- Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux
- Aptitude au suivi et au contrôle
- Aptitude à la pédagogie / capacité à vulgariser
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la conciliation
- Qualités rédactionnelles
Qualités attendues
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Autonomie, force de propositions
- Excellent relationnel
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du travail en équipe
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
- Recrutement contractuel à temps plein (35h avec protocole ARTT).
- Contrat de projet en cours de réalisation jusqu’au 31 mai 2027. Une délibération à venir (début 2027) permettra de proposer au candidat recruté un nouveau contrat à durée déterminée.
- Rémunération sur cadre d’emploi catégorie B en fonction de l’expérience et du niveau d’études. Régime indemnitaire, chèques déjeuner, adhésion CNAS, télétravail, participation mutuelle et prévoyance, gare SNCF à proximité.
- Prise de poste dès que possible.
- Lettre de motivation et CV à transmettre au plus tard le 20 novembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail uniquement (format PDF) à rh.compta@pays-broceliande.bzh
- Plus d’informations sur le poste à rh.compta@pays-broceliande.bzh
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
Rue Saint-Malo, Montauban-de-Bretagne : 35360 Montauban-de-Bretagne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Montauban-de-Bretagne
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026